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公司劳保福利发放制度2011-12-31 13:58:15 来源： 第一章 总则 第一条 为了给公司员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，鼓励员工长期为企业服务并增强企业的凝聚力，以促进企业的发展，特制定本制度。第二条 本制度适用于企业所有员工第三条 综合办公室负责本制度的制定、修改、解释和废止等工作；总经理负责核准本制度制定、修改、废止等。第二章福利的种类和发放标准第四条 企业按照《劳动法》及其他相关法律规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。第五条各种补助及补贴（1）、工作餐补助：公司管理人员工作餐补助，发放标准为每人每工作日3元（根据考勤天数计算，出差执行差旅费管理办法），随每月工资一同发放。监理人员工地补助及餐补见工资管理制度。（2）、市内交通费补助：公司管理人员每人每月40元市内交通费补助，随每月工资一同发放。发放标准为：（根据当月考勤天数计算，出勤20天以上为40元/人，出勤13天—20天减半，出勤天数不足13天不再发放）。（3）、节假日补助：每逢节假日，企业为员工发放节假日补助；标准为：元旦200元/人；春节400元/人；三八妇女节200元/人（所有女员工）；六一儿童节100元/每儿童（限定18周岁以下子女；隔代子女不予发放；夫妻同在一个单位只按一人发放）。国庆节300元/人，中秋节300元/人。发放标准为：已过试