f公司员工项培训管理办法.docxVIP

恒生能源公司员工培训管理办法（草稿）该办法经******公司_____年____月_____日决策委员会通过，现予公布，自公布之日起实施。总经理年 月 日第一条 员工培训的目的和宗旨1、为了积极贯彻*****“大企业 大学校 大家庭”的企业理念，努力构建“大学校”的企业氛围，建立学习型的企业组织。2、为了满足员工增强职业技能，提高职业素养的需求，有利于员工职业发展规划，使员工达到自我实现的目标。3、充分挖掘公司内部员工的知识和能力，达到共同进步提高的目的。4、公司培训制度与员工的职业发展规划相结合，实现企业和员工的共同成长。第二条 员工培训的基本原则1、培训工作由公司人力资源部负责组织实施。2、培训对象为目前所有在岗员工，新入职大学生的培训暂不适用本办法。3、培训费用由公司保障，费用额度由总经理审批。4、培训坚持无偿性原则。5、培训方式以定期培训为主，培训内容以工作需要为主。6、培训工作纳入员工日常和年度考核。7、为体现节能环保理念，培训过程以“无纸化”为原则。第三条 培训组织方式1、人力资源部应统筹做好月度、季度和年度培训计划，并制定相应的培训安排表，坚持培训的科学合理性。2、培训时间为每工作周周六上午8：30—10:00，培训地点为贞元集团能源办公大楼一楼会议室。3、人力资源部应提前制作培训内容审核表、培训内容详表、培训通知表、培训签到表、培训反馈表、培训效果检测表