公司4员工报销政策.docxVIP

公司员工报销政策（试行）目录一、 员工报销流程以及相关规定1. 员工报销的内容及分类2. 员工报销单递交时间及递交方式的规定3. 员工报销的审核流程图4. 员工报销的支付方式以及时间5. 其他规定二、 差旅费用报销细则1. 差旅费申请2. 差旅流程概述3. 差旅费用报销标准和指导原则三、 商务用餐和业务招待费用细则1. 指导原则四、 公司报销总体原则本规定该如何使用员工必须了解和遵守公司的费用报销规定。本规定叙述了有关员工个人报销的规定，宣布之日起生效。本补充政策提供以下细节内容：? 内部联系人? 比全球政策更适应中国运营的政策。? 有关费用提交和批准流程的细节。一、 员工报销流程以及相关规定员工报销的内容及分类1、一般费用报销：包括市内交通费、员工培训费用、团队或个人奖励费用、员工福利费用、其他费用等；1） 市内交通费：按公司规定在工作期间发生的各项交通费用或事先获得批准的加班交通费用，如出租车费、地铁、公交等；2） 培训费用：按公司规定可报销的经公司培训部门（人事部门）审核通过的各项培训费用；3） 团队或个人奖励费用：按公司奖励制度规定可报销的经公司薪资福利部门审核通过的团队建设费用或其它奖励等；4） 员工福利费用：按公司规定可报销的经公司人事部门审核通过的员工福利费用，如子女托费、入职体检费、档案费、员工生日费用等；2、业务招待费用报销：包括内部招待费和外部招待费两类，1）