公司制度o落实的制度1.0版.docxVIP

公司制度落实的制度1.0版公司在近6年的发展过程中曾经制定过很多制度，但现状是公司内的任何人几乎都不能对其中的任何一项制度说的清楚，当然也就没有人按已有的制度去执行。结果导致的是公司内出现多种行事标准，由此产生巨大的内耗甚至矛盾。究其缘由，是我们在制定一项制度之前并没有想清楚合理的落实办法，制定后的执行效果当然不好。所以本制度的制定是为了让公司制度能够在制定后落实到位，任何一个员工都可以随时查阅公司已经制定的制度，找到行事依据和准则。?在制定本制度前需要先明确一下什么叫公司制度，公司制度是指企业在经济运行和发展中一些重要的规定，规程和行动准则，针对公司内的所有人，而不是一部分人。只有符合这样定义的制度才称为公司制度，可以按本制度落实。?为保证制度的权威性，只有经过总经理（崔淼）签署并加盖客邻集团公章的制度才是最终版本。?只有人事行政部才有发布公司制度的权限，任何一项制度只有通过人事行政部发布才最终生效。?所有管理人员都有义务传达公司制度并监督制度的落实执行情况，以确保制度能够传递到公司最末端。重大公司制度需要召集全体管理人员开会说明制度详情，布置任务，并由人力资源部收集反馈传达效果。?为保证公司制度的公开化，透明化，将分别在公司QQ群论坛和TB以电子版加扫描件的方式发布，在公司内部设定专属空间张贴制度纸质副本文件，以便查阅。?随着公司的不断发展，制度也需要根据实际情况不断更新，所以