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3月份 协议岗位职责服务员：遵守纪律和本公司规章制度，完成店长或经理交付的各项工作任务。普通话。掌握产品知识不断提高服务水平。及时反映顾客反馈信息（商品质量、价格、缺货、服务态度、口味）。必须做好卫生工作，商品陈列，服装整洁。不迟到、不早退、不空岗、不串岗。商品要系列优、整齐、有序，要丰富饱满。店长管理本组员工工作。清点清算每日各项账目。管理保存本组制作工具。带头遵守规章制度，调整优化产品。合理报货，减少积压，坏货及时处理，滞销产品。减少失误，因个人原因造成缺货和质量问题，销售下降、投诉增加负直接责任。制定工作计划、销售计划，申报经理执行。卫生每天早晨所有托盘必须更换干净的，地面、桌面、玻璃、灯罩等范围内的区域都收拾干净。下午、中午半小时吃饭时间。工资计算及公休，加班费计算公休。出勤30天享受2天公休（实上28天）。满15天公休1天，不足15天不享受公休。双休日、节假日、春节不允许请假。如特殊原因，应经店长申请经理批准休1天视2天。结婚、丧假、外出学习、休病假、直系亲属陪床按一天扣。产假一个月有基本生活费，延长部分不计工资，上班三个月后补发。工资实出勤天数大于等于应出勤天数。实发工资=基本工资+提成（有奖金加奖金）实出勤天数（小于）应出勤天数实发工资=基本工资÷应出勤天数×实出勤天数+（出勤所有日的提成）（休班日不计提成）加班：因活多、过节、来货等加班的按规定给加班费，由于工作时间