“劳动保障百日万家服务”表格.docVIP

南京市“劳动保障百日万家服务”活动工作计划表 实施阶段 活动项目 实施时间 活 动 内 容 承办部门 组织准备 制订方案 5月8日--5月11日 制订“劳动保障百日万家服务”活动具体实施方案。 市局 布置活动 5月12日 召开区（县）劳动保障局长会议布置开展“劳动保障百日万家服务”活动工作。 市局 新闻媒体、劳动保障网站、“12333”咨询服务热线发布消息进行造势宣传。 市局 建立工作班子 5月20日前 市、区（县）成立工作班子，具体负责活动的组织实施；下设办公室，负责活动的政策指导、工作督查与考评。市局建立工作指导员制度，下派区县参与服务。 市、区（县）局 组织服务人员培训 5月20日前 市劳动保障部门负责对下派工作指导员和各区（县）局参加“劳动保障百日万家服务”人员进行培训。 市局领导小组办公室 各区（县）劳动保障部门负责对辖区内街道（镇）、社区（村）“劳动保障百日万家服务”人员进行培训。 各区（县）劳动保障部门 宣传发动 召开动员大会 5月25日前 1、各区（县）召开“劳动保障百日万家服务”活动动员大会，全面部署活动的具体工作。 2、宣传劳动保障部门联合组织召开新闻发布会，发布“劳动保障百日万家服务”目的和意义、服务的对象和内容以及活动具体安排。 市局领导小组办公室、各区（县）局 基层宣传 5月25日前 基层劳动保障工作机构开展全方位、多层面的宣传发动。 各区（县）劳动保障部门 组建劳动保障法律法规宣讲队 5月31日前 市劳动保障局与工会、税务等部门联合组建劳动保障法律法规宣讲队，通过集中培训、上门培训、广场咨询等形式，宣传劳动保障法律法规，提高全社会劳动保障法制意识。 市、区（县）劳动保障局 媒体跟踪报道 活动全过程 邀请《南京日报》、《扬子晚报》、《金陵晚报》、《现代快报》、《南京晨报》、《直播南京》、《南京零距离》等新闻媒体跟踪报道“劳动保障百日万家服务”的进程和典型。 市、区（县）领导小组办公室 组织实施 广场咨询 6月5日前 市、区劳动保障部门联动举办大型广场咨询活动，重点宣传本次“劳动保障百日万家服务”的相关劳动保障法律法规。 市、区（县）局活动办公室 培训企业劳资人员 7月31日前 市劳动保障部门组织相关处室对新港、江宁、浦口开发区企业劳资人员进行培训。 市局就业、征管、监察、仲裁、工伤、法规、工资、养老、医保、培训、鉴定、咨询 分批次进行政策培训。区劳动保障部门负责组织专门工作服务人员和劳动保障协理员对所属企业劳资人员进行培训。 各区（县）劳动保障部门 为企业提供上门服务 7月31日前 由各区（县）劳动保障部门牵头，所有劳动保障协理员参与，对辖区内的企业上门提供劳动保障服务，指导企业劳动保障证、社会保险登记证的办理，指导企业劳动合同、集体合同的签订、履行，指导企业落实工资支付标准，指导企业参保缴费、接续社会保险关系，指导社会职业介绍机构规范服务行为。 各区（县）劳动保障部门 扩面征缴及稽核 7月31日前 扩大社会保险征缴面，稽核参保企业的社会保险缴费基数。 市局征管中心 职介机构联网 7月31日前 结合“片管专管”制度，加强对职业介绍机构的监管，完善职业介绍机构信息网络服务体系，实现职业介绍机构与劳动保障信息系统的联网。 市局 选树诚信单位典型 7月31日前 在全市范围内开展创建劳动保障诚信单位活动，通过单位申报、综合评定和公示，一批全市劳动保障诚信单位。 南京市“劳动保障百日万家服务”活动 服务目标分解表 区名 目标数 活动内容 提供服务企业 选树诚信典型 玄武 1000 10 规范劳动用工行为，活动期间为10000家企业提供劳动保障服务； 选树劳动保障诚信单位典型100家。 白下 1000 10 秦淮 700 7 建邺 700 7 鼓楼 1000 10 下关 700 7 雨花台 700 7 栖霞 600 6 新港经济技术开发区 100 1 江宁 1000 10 浦口 700 7 高新技术开发区 200 2 六合 800 8 高淳 400 4 溧水 400 4 合计 10000 100  南京市“劳动保障百日万家服务”活动进度统计表 填报单位名称: 序号 举行广场 咨询活动数（场） 发放宣传材料数（份） 举办培训班数（场） 培训人数（人） 服务 单位数（户） 涉及 劳动者 人数（人） 服务职业 介绍中介 机构数（户） 取缔非法 职业介绍 中介机构数（户） 社会保险费稽核 单位数（户） 补签劳动 合同人数（人） 补缴社会保险费 人数（人） 补缴社会保险费 金额 （万元） 1 单位负责人签章：