公司工资管理系w统项目开发计划.docVIP

“公司工资管理系统”项目开发计划 引言 编写目的 本文提出了一个基于WWW环境的管理系统，应用动态服务器页面实现了劳资人事的多条件查询、删除、更新、打印、密码设置等功能。 对职工的工资进行计算、修改。可以对职工的工资档案进行个别、部分和批量修改，同时，能对各职工的工资进行计算，即计算应发金额、应扣金额及实发金额等。 查询统计功能。要求即可以单项查询，比如查看某个职工的工资情况等；也可以多项查询，比如某部门工资数在某一范围的职工的工资情况等。 报表打印功能。每月发放工资时，要求能够打印本月的工资表、随工资发给每个职工的工资条以及工资统计表。 工作内容 本项目工作主要分为4个阶段； 第一阶段：需求分析，主要对项目项目用户的需求进行收集、理解和分析，并编写需求规格说明书和初步用户手册等文档。 第二阶段：软件设计，包括软件的总体设计和详细设计，并编写总体设计说明书和详细设计说明书。 第三阶段：编码，进行程序代码编写，单元测试及调试。 第四阶段：测试，对软件进行集成测试和确认测试，并写出测试分析报告、项目开发总结报告。 3．实施计划 人力资源 管理人员1名。由图书馆安排1名对图书管理业务熟悉的人员参与需求分析和测试阶段工作。 分析与设计人员2名。由计算机系2名教师负责需求分析、总体设计及测试阶段的工作。 编码人员3名。由计算机系3名学生负责详细设计、编码和测试阶段的工作。 硬件资源 PC