公司常用规的章制度流程汇总.docxVIP

★加班的申请、审批、确认流程员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》（请各自填写），因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门负责人或主管副总签字批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至主管副总经理批准。★请假（倒休）申请、审批、确认流程1、员工请假（倒休），均应提前提交《请假申请单》，3天以内（含3天）提前1个工作日提交，经部门负责人签字批准后有效，3-5天以内（含5天）提前3个工作日提交，5天以上提前5个工作日提交；经部门负责人同意，主管签字批准后有效；完成审批手续后交由人事行政部保管。2、如因特殊情况无法提前请假时，应在请假当天上午9：00前通过电话向部门负责人请假并通知人事行政部行政专员，在上班后第一天完成请假审批手续，否则按事假处理。3、如因经理外出，无法在规定期限内审批签字，可在得到主管本人电话许可后，交由人事行政部代为处理，事后补齐书面审批签字。★出差申请、审批、确认流程?1.员工出差前应认真填写《出差申请表》，一式两份。?2.一般员工出差3个工作日以内由部门负责人批准，4个工作日以上的须分管副总/总经理批准。3.部门经理及负责人出差须主管副总批准。4.以团体形式出差须主管副总批准。5.因公务紧急，未能履行出差审批手续的，出差前可通讯方式请示，出差后补办手续。6.审批后，将