公司年终优秀个人功、优秀团队奖励评比方案.docVIP

2014年度公司年终奖励评比方案第一章　奖励总则第一条　公司所取得的每一点进步和成功，是全体员工的的辛勤劳动和无私奉献的结晶！为增强企业凝聚力，表彰先进、树立楷模，激励员工奋发上进，特制定本公司奖励评比方案。第二条　公司年终奖励评选活动由发起，作为激励员工奋发向上、积极进取获得公司及同事认可的最高荣誉第二章　奖项设置第条　奖项设置奖励奖励：? 第条　奖项： 获奖金额 500元 3优秀干部 提名标准 入职6个月以上 工作热忱勤奋，具有高度的工作的责任感 具有良好的人际关系及合作协调能力 对同事和客户具有良好的服务意识和服务态度 能合理地分配员工工作并授权，能激发员工工同完成部门目标 表现一贯良好，能达到预期工作目标或销售业绩 最终获奖人数 参选范围 部门主管、领班、店长 获奖金额 500元 4、优秀员工奖 提名标准 1、入职6个月以上 2、员工德才兼备，；4、员工在平时工作中能结合公司以及本岗位的具体情况，提出创新理念或整理与完善相应的制度、体系；5、员工认同公司的企业价值观、受同事的尊敬与信赖； 6员工在工作与生活中能积极与团队的配合，并无私的做出贡献，做到个人和团队均有良好的业绩；第章? ???评选办法?第条　总经理及各部门负责人。第条　以部门为单位进行评选，每部门享有一票权??　占权重 60%?? 总经理、副总经理以上人员每人享有一票权? ???占权重 40%