市政园林和林业局效能考核指导方案.docVIP

市政园林和林业局“转作风提效能”考核指导方案 根据市委市政府关于“转作风提效能”的有关要求，在我局系统内进一步改进工作作风、密切联系群众、提升行政效能，推进服务型、效能型机关建设，杜绝庸懒散奢等不良风气，建立机关效能建设的长效运行机制，结合市政园林和林业局工作实际， 制定如下考核方案。 一、指导思想和工作目标 指导思想：以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕推进珠海市生态宜居城市建设目标，强化市政园林和林业系统机关作风效能建设，建立效能考评制度，充分发挥效能考评的约束和导向作用，激励市政园林和林业系统行政机关及工作人员争创一流业绩，提供一流服务，建设一流机关。 工作目标：通过转变机关作风，加强效能建设，切实解决干部队伍中存在的“庸、懒、散、奢”等问题；服务意识不强，工作效率不高，不作为、乱作为、慢作为；履行职责不到位，监督检查不力、不严等问题。努力实现机关作风明显改进，服务水平明显提升，办事效率明显提高，逐步建立行为规范，运转协调，高效透明的工作运行机制，在人民群众中树立起良好的城市管理员、服务员形象。 二、组织领导 成立市市政园林和林业局转作风提效能考核领导小组，成员如下： 组 长：陈家平 党务副组长：刘建明 副组长：蔡伟生 宋祥 周咏文 成 员：李红军、余伟权、吴伟珠、荆 伟、寇 莉、林 溪、柏红卫、罗步滔、卢海洋、梁