崗位培训管理办法.docVIP

前 言 为规范和加强厂职工教育培训管理，贯彻企业发展与员工发展相协调的理念，按照DL/T800-2001《电力企业标准编制规则》和DL/T 600-2001《电力行业标准编写基本规定》，特制定本工作标准。本标准代替洪家渡发电厂发布的《职工教育培训管理制度》QB/HJD215.117—2007。自本标准实施之日起，原标准作废。 本标准由洪家渡发电厂综合办公室提出并归口。 本标准由洪家渡发电厂综合办公室起草。 本标准委托洪家渡发电厂综合办公室负责解释。 起草人：龙昌群 本版修编人：王兰 审 核： 刘东 批 准：刘春志 修订状态：1 发放编号： 岗位培训管理办法 范围 本标准规定了洪家渡发电厂全员教育培训的管理职能、管理内容及要求、检查与考核。 本标准适应于洪家渡发电厂全员教育培训管理工作。 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 《洪家渡发电厂岗位动态管理办法》 《洪家渡发电厂月度绩效薪金管理办法》 职责 3.1 综合办公室是全厂职工教育培训的主管部门。 3.2 负责培训计划的拟定实施与考核