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制定目标的方法 亲爱的朋友： 如果有人问你：“你想不想成功？”，我想你绝对不假思索的回答：“想”。但你是否想过，要如何才能成功呢？现在大部份的年轻人，在职场上表现的好高骛远，都想一步登天，从来就没想过如何提升自身能力，一步一脚印的学习与历练，总幻想天上馅饼，到头来只能每天过着盲、忙、茫的生活。 本日历本不仅是记事本，更重要的是好好运用它，可以提升你的自我管理素质，如：计划能力、时间管理能力、分析能力、创新能力与节俭等，这些基本素质，是任何一个成功人士必备的素质。 现代年轻人除了缺乏工作心态必须调整外，最关键的问题是没有明确的目标，每天忙来忙去都不知道在忙什么，像无头苍蝇一样。目标可以把它分为几个层次来看，你个人的目标是什么？你部门的目标是什么？企业的目标又是什么？目标设定到底有何重要性？有无目标到底会有多大的影响？有一个真实报导：美国哈佛大学在二十五年前，当届毕业生在毕业的时候，学校给他们做了一个问卷调查：你未来的目标是什么？你想要过怎样的生活？其中有33%的人毫无目标，说不知道，过一天算一天。有17%的人有目标，但是很模糊，什么叫很模糊？我想要过得很好就好了，我要很有钱。我不晓得什么叫很有钱？类似这种模糊的。47%的人有目标，但是眼光不够远。只有3%的人有明确的目标，而且非常长远。25年之后，追踪调查。发现3%这批人，都是现在美国的重要人物，在政治界、企业界、经济界都郝郝有名的；