劳动与社会保障专业2013版本科人才培养方案修改.docVIP

劳动与社会保障专业2013版本科人才培养方案 一、专业英文名称和专业代码 专业英文名称：Labor and Social Security 专业代码：120403 二、培养目标 本专业培养适应经济社会发展的需要，德、智、体全面发展，通晓中外劳动与社会保障理论与实务，专业基础知识扎实，业务知识面宽，能力强，素质高，具有创新精神、实践能力和自我发展能力，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障运作和管理，并具有理论研究能力和教学能力的高级专门人才。毕业后可政府劳动与社会保障部门、政府政策研究部门、政府公共人力资源管理部门、企事业单位等从事实际工作，以及在有关的科研机构和高等院校从事研究和教学工作。 三、培养要求 学生应具备扎实的专业基础和较强的分析、解决实际问题的能力。 四、主干学科 政治学、管理学、经济学、社会学 五、核心课程 政治学原理、社会学概论、管理学、微观经济学、宏观经济学、公共经济学、公共管理学、公共政策学、人力资源管理学、组织行为学、动经济学、社会保障概论、社会保险学、社会保障基金管理、社会救助与社会福利、劳动就业学、劳动关系学、人力资源统计学、薪酬管理、社会保障国际比较、劳动政策与法规等。 六、主要实践性教学环节 根据本专业的特点，本专业实践性教学环节主要包括课程实验和集中实践教学环节。其中，集中实践教学环节具体包括认识实习、课程设计、学年论文、社会实践、综合实验、