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印度的IT企业 众所周知，印度IT企业非常发达，甚至能与美国的企业齐名，那让我们一起来了解下。 目录 印度的IT企业为什么那么发达 2 印度软件与服务外包的四大优势 3 走近印度服务外包业巨头 4 印度的IT企业为什么那么发达 据研究人士认为，印度软件业之所以能如此迅速地发展起来，主要有以下几个原因：政府扶持、英语基础、人才培养与储备、重视管理以及开放等。 可以说，给印度软件业打了强心针的是印度政府的扶持，印度政府不但在减免税、取消限制、培养技术基地等方面给予行政支援，还将IT业作为经济腾飞的标志加以鼓励。早在1991年，印度政府就下发文件大力扶持软件产业，推出了“零税赋”的政策，对软件和服务公司的银行贷款实施“优先权”，因而引发了印度软件产业的一场革命。到1998年7月，印度政府决定为金融风险资本设立10亿卢比的基金，由“小型企业发展银行”（SIDB）管理。同时还出台政策，规定银行优先贷款给新创设的高科技风险公司，尤其是小型企业。可以毫不夸张地说，印度政府早期、独具慧眼的大力扶持是印度软件业飞速发展的导火线，曾被指责为腐败、无能的官僚政府实际正是印度IT产业飞跃的倡导者。此外，为适应今后的发展趋势，印度政府正在加快IT业的硬件基础设施建设。据香港“亚洲私人资本评估”的研究报告，2001年流入印度IT业的风险投资将翻3倍，达到25亿美元，印度不久就会成为吸引IT技术启动资金最多的国家。 其次，由于印度的官方语言是英语，因此不仅非常容易进入欧美市场，而且培养的众多软件精英并不用为设计软件时的语言障碍而为难。相反，从这一点上来看，印度软件业拥有包括中国在内的许多亚洲国家所无法比拟的优势。 再者，印度还拥有丰富的人才资源，大多数的软件工程师都拥有十年以上的经验，其中不乏一些从美国回国的高级技术人才和管理人才。另外，印度许多软件公司还让高中生来编代码，这些高中生往往能很好地把握软件的整体设计。从长远的角度来看，这种做法很好地调整了人力资源的结构，因为就算是一些尖端的软件需要一两个软件高手来编程，但大多数软件企业发展到一定规模时，需要更多的是类似于编代码的高中生那样的“软件蓝领”。据悉，印度一家名为APTECH的电脑教育公司，在印度国内有1030个培训基地，每年可培训近100万的电脑技术人才。类似的培训机构为印度软件业培养出大量的能编程的“软件蓝领”，使得印度的软件企业形成了“项目经理→系统分析员→软件工程师→具体程序员”这样合理的人才结构。印度正是因为有了大量的基础技术人才，才能在过去的10年里后来居上。 此外，印度软件业飞速发展还得力于印度良好的计算机教育机制，即重视计算机学科与其他学科的交叉教育，以培养出复合型软件工程师——不但懂程序设计，而且懂哲学、历史、艺术等，多学科教育的成果能拓展他们的思维，赋予他们创新的意识，而这正是优秀软件工程师必备的条件。 目前，为在新世纪保持“软件大国”的地位，印度政府还决定在全国教学大纲中引进IT教育，大力推动全国IT教育正规化、系统化。各地区提出了“IT面向普通人”、“通过IT消除贫穷和解放女性”、“把IT普及到任何一个偏远角落”的口号。还在2001—2002财年预算中出台了对软件产业15年不加税的优惠政策。另外制定了优惠政策、完善各方面法规，为回国人员营造良好的发展环境，以吸引外流人才回流。印度软件与服务外包的四大优势 2010年该数据已增长到6.2%，2011年预计占出口总额的 14%，占印度服务行业收入的 10%，成为了印度经济增长最重要的动力之一。 印度是世界软件与服务外包产业最大的离岸服务外包接包国。从上世纪七十年代末开始，印度发展软件与服务外包已经有30多年的历史，具有规模大、国际化程度高、龙头企业带动作用明显的特点。2005年，印度软件与服务外包产业规模为283亿美元，2010年该数据已增长到739亿美元。年均复合增长率高达50.6%。同时，印度在全球离岸服务外包市场中所占份额稳步上升，所占份额49%提高至55%，占据全球市场1/2强的份额。印度主要承接来自美、欧的外包业务，其最大的软件外包服务企业如TCS、Infosys等早在2004年度营业收入就已突破10亿美元。截止到2010年末，印度IT-BPO企业总数超过5000家，其中年营业收入超过10亿美元的企业为9家。印度的大型软件外包企业如TCS、Infosys、Satyam和Wipro等在全球享有高知名度，并具有万人以上规模，建立起在全球接包的能力。印度的主力外包商均已进入美国和日本市场设立分支机构，直接与IBM、埃森哲、EDS等竞争。 印度之所以能够成为软件与服务外包行业的巨无霸主要拥有以下优势：首先，印度在历史上是英国的殖民地，英语普及率高，在对接美、欧等国家的服务外包项目时拥有语言优势。第二，在承接欧美外包