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公司规章制度 公司logo 公司名称 日期 神话网络公司规章制度 总则 本制度根据国家有关法规以及公司规章制度，针对公司人事管理的基本事项而制定。 本制度适用于被公司录用的全体员工，员工入职时应详细阅读本制度 公司概要 1 公司简介 2 工作时间 上班时间 AM9:00/12:30—PM1:30/6:00 上 午 9:00—12:30 中午休息 12:30—13:30 下 午 13:30—18:00 经营政策 1 四大经营政策 1.1 开发政策——秉持诚实、耐心、努力，发挥创意，开发品质完美 1.2品质政策——善用所有资源，持续品质提升，符合客户需求，满足顾客期望 1.3管理政策——奖赏分明，将资源合理有效的分配，关心员工，并维护安全良好工作条件 1.4人事政策——因材任用，随时考核，讲求绩效，公平竞争 2两大坚持 2.1侵占公司资产者除名 公司五大资产：人资产，财务资产，信息资产，信用资产，只能资产 2.2泄露公司机密者除名 公司三大机密：产品机密，销售机密，技术机密 公司组织结构图 员工基本守则 为谋求公司发展及员工福祉，全体员工应遵守下列各项所定守则: 1公司员工应忠勤职守，尊奉公司一切规章，服从主管人员之合理指挥，不得敷衍塞责，主管人员应对员工亲切指导。 2、员工必须认真负责的工作，及时正确地完成领导布置的工作，力求做到优质、高效，为完成工作计划，提高公司效益尽职尽责，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压，做到工作“日清制”。 3、员工必须严格遵守工作制度、纪律，工作期间自觉做到“四不”： 一、不消极怠工 二、不在岗位上自由散漫 三、不妨碍他人工作 四、不私自外出 4、为了不影响他人工作，在工作区活动应做到“四轻”： 一、脚步轻 二、说话轻 三、开关门轻 四、拿放轻 。 5、工作期间精神饱满，仪表端正；言谈举止文明，不说粗话、脏话。 6、爱护本公司财物，不浪费，不化公为私，做到轻拿轻放，不经同意不得移动或搬离设备，不得随意使用打印机、复印机。 7、员工之间应以诚相待，相互协助，待人接物要态度谦和，以争取同仁的合作，注意本身品德修养，切戒不良嗜好。不在公共办公区域吸烟。 8、每位员工应具有良好的卫生习惯，不随地制造垃圾、保证办公桌面整洁、不乱拉乱放，卫生清洁工作要彻底，洁具使用后要归位存放，保证办公环境的清爽、整洁、美观。 9、切实增强节约意识，全体员工要充分认识到节电、节水、节办公用品、节客源的重要性和紧迫性，强化节约意识，养成节约的良好习惯，做到人人有责，人人有为。 10、要采取强有力、有效措施，努力节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一件办公用品，树立勤俭节约的传统美德。人走灯灭，即中午吃饭离开公司时请随手关闭办公大厅灯。 11、员工不得擅自带公司以外的人员进入办公区域。 12、保持公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发表，除办理公司制定任务外，不得善用公司名义 13、本公司员工因过失或故意使公司遭受损害时，应负赔偿责任。 14、公司员工应依照规定时间上下班，除出差请假外，必须亲自做考勤记录，亦不得迟到、早退或旷工。 会议、工作及学习制定 为使公司工作正常运转，做到上传下达、相互沟通按计划、有步骤的开展公司经营活动，特制定本制度 1、由于公司刚起步，规模不是很大。每个月至少会安排两个周的周一开全体员工会议，其内容为传达公司新的规定和安排，总结之前工作，机会之后工作，听取大家意见等； 2、员工若对公司某些规定或者工作有建议，或者有重大问题的，可以随时召开会议，沟通情况，研究解决对策； 3、公司员工应积极进取，努力上进，若有需要学习的，可以在工作闲适或者下班后自行学习，公司不另外培训。 考勤管理规定 考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资、奖金、福利等待遇的重要依据、公司必须给予重视。公司的考勤管理主要由侯蓉负责。 1考勤记录 1.1 公司执行每周五天工作制，工作时间为周一至周五上午 9:00至12：30，下午13：30至18：00，午餐休息时间为12：30至13：30。 1.2 公司实行上班签到制度，员工不得由他人或代他人签名，违者按相关制度处罚。 1.3公司员工应按时上下班，不迟到不早退，每天应准确、真实记录自己的到岗情况，由侯蓉监督负责。每次迟到或者早退都要罚款，第一次扣10；第二次扣20；第三次扣40……以此类推。迟到了的当场将钱交给侯蓉，这些费用将用于公司开支或者公司组织集体活动。早退的，希望此人第二天能自觉将罚款上交。 1.4迟到一小时之