2012第三章股权激励).docVIP

第一讲 股权激励 基本概述 主讲 张艳丽 教授 【大纲要求】 1.了解股权激励的方式和实施股权激励的条件； 2.理解和掌握股权激励计划的内容、审批和实施程序； 3.能够对实务中股权激励会计处理正确性作出判断。 【试题分析】 2010年的新增章节，2010年案例分析六（10分），侧重股权激励的基本管理规定和不同方式的适用范围，即定性分析，不涉及会计确认和计量。 2011年试题案例分析六（10分），分析激励方案特征7分+计入资本公积金额3分。 【本章结构】 第一节 股权激励方式和条件（熟悉常见的激励方式） 第二节 股权激励计划的拟订（熟悉激励对象条件） 制定股权激励方案 第三节 股权激励计划的审批和实施 第四节 股权激励会计（有关确认计量原则）.....................实施激励方案的会计处理 【本章知识点】 一、本章1---3节概述 在经营权和所有权相分离的情况下，股东并不直接参与公司的治理，而是委托经理人来经营办理企业。由于股东和经理人追求的目标不一致的和信息不对称的原因，股东和经理人之间存在“道德风险”。为此，公司治理就必须加强监督和引入激励制度。股权激励就是需要通过激励和约束机制来引导和限制经理人行为。 1.股权激励的方式 是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员以及其他员工进行的