2012级人力资源管理专业人才培养方案.docVIP

附件2 2012级专业人才培养方案（文字word）模板 人力资源管理专业（人力资源管理方向，高级行政管理与文化建设方向）（专业代码：650204） 一、培养目标 本专业立足广州科学城、经济开发区，以服务广东省经济社会发展为宗旨，培养德、智、体、美、群等全面发展，具有良好的敬业精神、创新精神和较强的实践能力、自我发展能力，掌握人力资源管理，行政管理与文化建设的基本理论、方法和技术，能够在政府机关、企事业单位和社会团体、职业中介机构等从事人力资源管理工作、行政管理及文化建设工作，适应全球化企业需求的高素质、高技能、高技术应用型人才。 二、培养规格要求 （一）基本素质 1.热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神； 2.了解时事政治，具有较强的沟通合作能力、表达能力和观察分析能力； 3.具备标准“职业人”的礼仪规范； 4.身体健康，具有较强健的体魄； 5.心理素质较好，有较强的环境适应能力； 6.具备良好的人文艺术素养和科学素质； 7.具有良好的团队合作意识以适应时代和社会发展要求。 （二）专业知识与专业技术技能 1.专业知识 （1）具有一定的人文社会科学知识，自然科学基础知识，英语、计算机及其应用的基础知识； （2）掌握管理学、经济学、心理学等管理科学的基本理论； （3）掌握现代人力资源开发与管理的专业知识； （4）掌握行政管理与文化建设的专业知识。 2.专业技术技能