公司e活动.docxVIP

珠三角周边三日两晚会议日程。　　DAY1. 上午出发，中午前抵达目的地，入住宾馆，午餐。下午两点开始年终工作总结会，时间控制在下午5点之前结束，会议内容，公司领导总结全年公司经营情况、评选先进集体、先进个人之类的，然后发奖。 晚餐是全体员工聚餐，辛苦一年，这个是领导答谢大家的了，我们一般六桌，领导和先进个人放在一桌，其他就按部门就坐了。席间领导敬酒并致新年致词，然后就开喝了，完了可以安排KTV，不过这时候能去KTV的很少了，我们公司一般就不组织KTV了，自由活动，主要是清醒的人去麻将了。　DAY2. 早餐自愿。 9点开始羽毛球比赛，为了使更多的人加入进来，采取团体赛赛制，根据公司的情况，分为四个团体，每个团体派5个人参加，必须有一位女性，因为我们设置的是：男单2场、男双1场、混双1场、女单1场，公司女性较少，不设女双。12：30结束。 13：00团餐。团餐后自由活动，准备下午15：00的篮球比赛，篮球同样分四个队，去之前已经进行过两轮比赛，本日进行冠亚及三四名决赛，17：30结束。 18：00晚餐。 20：00公司联欢晚会，我们公司分四个部门，之前要求是每个部门自编自演两个节目，共8个节目，热闹完毕后评出最受欢迎节目，领导发奖并总结。之后自由活动。 DAY3. 自由活动，午餐后返回。 如何举办一场具有创意的年会？　很多人接到搞年会的任务都会头大，一时束手无策，针对这一状况作为活动策划人的我觉得应该给大家一点建议，希望能够帮到大家。　　这是活动的整体流程：确定形式→确定主题→找场地→场地布置→活动流程　　确定形式，是酒店晚宴演出的形式、农家乐的形式还是旅游的形式？我所列的这些形式只是一部分也是最常见的，一个公司要用什么样的形式来举行主题年会也是因人而异。这个可根据公司文化、员工及领导的喜好等因素来确定。当然，年会预算也很重要。　　确定主题，主题是年会的灵魂，一个好的主题是年会成功的关键。它就好像一句精炼的广告词，过个一两年以后大家可能已经不再记得年会内容，但那句精典的“广告词”还记忆犹新，如“梦想中国”节目广告词“让快乐张开翅膀，看梦想瞬间绽放”。如何拟定主题可根据公司文化、企业背景、公司愿景等方面入手，拟一句意义非凡的“广告词”，彰显公司内含。补充一句，在确定主题的同时可以把年会布置的主体色系确定下来，这样对后面的场地布置有很大的帮助。　　当我们确定主题以后接下来的工作就是找场地了。选择场地也有很多技巧，要考虑到参会人数、方便程度、经济条件、适用范围等方面。我们就拿酒店晚宴演出形式的年会来说吧，一想到场地我们第一反应肯定是公司附近有没有？有当然是最好，没有那就找稍远一点的，反正现在的交通也方便。有演出，有晚宴或午宴，有的甚至还有会议，那就要找能提供这些服务的酒店，不是星越多越好，而是越适合自己越好，我觉得只要能满足年会具体要求就够了。友情提醒：货比三家。　　场地布置，是最能体现活动创意的板块之一。可以很好的渲染气氛，给人留下深刻印象。整体布置可围绕主体色系去展开想象，既高雅、美观又不落俗套。舞台占据了会场布置的很大一部分，回想起中央电视台各大综艺节目每个舞台都各具特色，让人回味无穷，无不凸显出创意与创新。异性舞台配合璀璨的灯光视觉效果更佳，我知道对于一般的企业来说做到这一点可能有些困难，但是对于专业的活动策划公司就很容易啦，这个你懂的。邀请函设计、餐桌布置、迎宾队伍、礼品选择、签到处设计等细微之处都可以加入无限创意，做到这些微创新保证你的年会观赏性更强、更震撼。　　以上的几点都是年会前期要做的，也都是为整个活动服务的，所以，活动流程就显得尤为重要了。年会流程无外乎六大块：　1、开场。　2、节目表演。　3、颁奖典礼。　4、领导讲话。　5、闭幕。　6、晚宴或者午宴。　“好的开始是成功的一半”，对于活动也一样。开场会给人留下深刻的印象，如08年北京奥运会开幕式。在开场时能不能给人以耳目一新的感觉直接影响到观众的情绪。灯光秀、激情水鼓开场等节目都是很好的素材，当然你也可根据年会主题设计出一个独特的开场。　节目表演也就那么几样唱歌、跳舞、小品、魔术、杂技等等，好像我们都有看过，就连春节联欢晚会上也都是这些，不过我们可以在节目上有所创意。比如表演一些更具时代特色的节目，热门电影、电视加以改进通过不同的形式表现出来，从生活中挖掘素材。　　颁奖典礼同样可以创新，重点在礼品上，具有创意的礼品一样可以让观众尖叫。　　领导讲话一般都是比较正式的环节，但这也并不代表没办法创新，我们可以从领导发言上入手，配合视频加以表现出来，绝对会耳目一新。　　如果以上我们都做到了闭幕往往是观众最不希望看到的环节，因为他们意犹未尽，还沉浸在这欢乐的海洋里。这时候我建议是搞个全民参与的活动节目，可以煽煽情，让无论是经销商还是自己的员工充分的再次体验到这个大家庭的温暖，