2013年公司新员工培训方案.docVIP

重庆市合川区博钰文化旅游产品开发有限公司 2013-07-172013年公司新员工培训方案 一、培训目的 1、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，企业文化等，使其更快适应工作环境，尽早融入到企业中。 2、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。 3、给新员工以职业生涯的只是灌输，培养、指导其进行合理的职业生涯规划，帮助新员工树立正确的职业发展方向。 4、减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其以高昂的情绪投入到工作中去。 5、良好的培训不但是员工技能提高的有效途径，而且让员工感受到公司对他的重视，让员工体会到归属感。 二、培训对象 公司所有新进员工 三、培训时间 新员工入职培训期1个月，其中包括3天的集中培训及后期的在岗培训。 四、培训方式 1、集中培训：采用集中授课的形式。 （1）公司准备培训材料。 （2）按照组织结构，工作性质，有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解； 2、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅导形式。 指定新员工工作部门的优秀精英作为新员工贴身学习的辅导老师，教授销售实战技能技巧，解答新员工提出的问题。 五、培训教师 由