人事经理职位说明书.docVIP

人力资源部经理职位说明书 岗位描述 岗位名称 人力资源部经理 所属部门 人力资源部 职等 中层管理 直接上级 人力行政总监 本部门编制 直辖人数 5人 业务相关部门 公司所有部门 工作地点 公司总部办公楼 岗位说明书编号 制作日期 批准日期 批准人 工作概要 依据公司的经营战略与业务发展需要，通过整合相关资源并组织实施人力资源开发与管理各项工作，实现人力资源合理科学配置与有效开发，为公司战略目标的实现提供人力资源保障。 本岗位在公司组织架构中的位置 详见本公司组织架构图 工作职责描述 规 划与 目 标 根据公司战略发展长远规划，分析和把握公司现实人力资源状况，通过组织对人力资源数量、质量和结构的分析，对人力资源战略发展规划提出建议； 组织调研、沟通，了解业务部门对各类人力资源的需求信息，制定年度人力资源需求计划； 结合公司年度经营目标，编制本部门年度工作计划，并进行合理分解与安排至月计划中； 组织制度建设 根据公司人力资源发展规划，对组织机构、人员编制调整提出建议方案，以满足组织对人力资源的需要，实现人力资源的最佳配置； 对向中层管理人员/关键岗位任职人员的招聘条件和任用标准提出建议； 把握组织对人力资源的管理需要，有计划建立并持续完善现代人力资源系统化管理制度，理顺人力资源管理组织机构和业务流程。 主要业务管理 一、招聘与面试业务管理 负责