学习情况奖惩办法.docVIP

关于学习中铁航空港集团2011年出台制度、办法的学习奖惩通知 为了确保对集团公司管理文件学习的落实，提高学习的针对性和实效性。使项目管理、学习工作真正起到规范的作用，提高工作的能力。特制定本办法，具体如下： 各主责部门（后附表格）应严格要求，认真组织学习。进行学习签到制，并在学习完成后，出试题进行考核。对于在调查中出现的优秀及不合格的人员分别进行奖励和处罚。 1、对于在问卷分数前三名的人员分别予以100元、70元、50元的奖励。 2、对于问卷中不合格的人员分别处以50的罚款。 3、对于随机抽查中表现突出的人员分别奖励50元。 4、对于随机抽查中表现不好的人员分别处罚50元。 5. 对于问卷中优秀的人员除奖励外予以书面表扬以激励其他员工认真学习。 6.对于问卷中不合格的人员除罚款外将再进行不定时抽查，合格者予以口头鼓励，不合格者通报批评。 7.学习积极性高，并提出合理化意见，为公司作出贡献的予以书面嘉奖 8.消极对待，态度不端正者予以警告并处以100元的罚款。 西平项目部 2011/7/5 后附表格 文件主责部门 序号 文件名称 主责部门 考试人数 平均分 考评人 备注 1 中国中铁航空港建设集团有限公司会计核算办法 财务部 2 中国中铁航空港建设集团有限公司安全标准工