守卫管理制a度细则.docVIP

昆山哈森鞋业有限公司 守 卫 内 部 管 理 规 定（细则） 总 刚 为加强公司全体守卫的自身素质，和提高业务水平，使守卫熟练的掌握和运用厂规厂纪，对自身从严要求，让每个守卫能认识到，要从自己先做起才能去更好的管理别人，守卫上班时间为三班制，早班（7：00—15：00）中班（15：00—23：00）夜班（23：00—7：00）新进守卫可比照此规定进行培训，为此特制定守卫内部管理规定。 一: 守卫职责 1效力公司,言行一致。 2以维护厂规为天职。 3保护公司财产人员之安全。 4尊敬主管,关心同仁,热情待宾。 5维持员工进出厂秩序。 6维持车辆进出秩序,严守物品放行手续。 7严防盗窃,时刻保持高度警惕性。 8紧急情况勇于挺身而出, 决不退缩。 二、守卫干部职责 1忠诚服从,以厂为家,以厂为荣。 2以身作则,严守厂规,树立形象.。 3熟悉辖区内各岗位工作职责,督导下属依规定值勤。 4敢于承担责任,善于发现问题,并彻底改善。 5敢于管理,处理问题,公平.公正.公开.奖惩分明。 6上情下达,落实回报制度。 7关心下属、了解其动态、增强疑惧力。 8做好新进人员的职前培训工作,培养职务代理人。 9组织训练(队列,拳术,消防、文体活动)厂规学习,提高整体素质。 10每周召开一次会议,班长每天做好班前集合讲评,检讨不足鼓舞士气。 三、守卫须知 1、当班守卫睡觉,一律辞退,班长连带大过乙次,组长小过乙次 2、守卫偷窃公司财务，一律开除，并送交公安机关处理，其班长连带大过一次，主管连带小过一次。 3、当班守卫脱岗，一律大过以上处分，情节严重者辞退，其班长连带大过一次，主管连带小过一次。 4、工作不服从派遣者，一律辞退。 5、私自动用公同车辆者，一律大过以上处分，情节严重者辞退；造成损失者，由当事人赔偿。 6、守卫打架者，一律辞退，情节严重者送公安机关处理（执勤时，遇有侵犯行为需正当防卫或执勤必须时除外）。 7、发现问题不及时报备者，一律警告以上处分。 8、守卫代人打卡，一律辞退。 四、守卫日常行为规范 1、忠诚服从，遵守守卫各项规定，遵守公司规章制度。 2、着装整齐、注意形象、凡正班或加班时间必须穿制服。 3、当班值勤时站立以跨立为准，且姿态端正，精神振作，严禁弯腿、斜腿、操手、叉腰、抱手、说笑等有损形象之小动作。 4、男守卫严禁留长发、胡须，女守卫严禁化妆，所有人员一律不准留长指甲、戴戒指、耳环、耳坠等装饰物。 5、当班人员，严禁睡觉、脱岗、串岗、吸烟、聊天、看书报吃东西等，严禁岗位上有闲杂人员逗留及做与值勤无关之事。 6、干部在巡视查哨时要按时签到，发现异况果断处理或立即上报。 7、保持岗位整洁，办公物品摆放整齐，岗位10米内不准有果皮、垃圾等杂物。 8、厂长及以上人员（高干）经过岗位时须立正问好，总裁经过时要敬礼问好。 9、交接班期间必须以书面的形式向下一班交代当班时的主要情况及注意事项，接班人必须在交接本上签字后方可下班。 10、礼貌值勤，处理问题以厂规为准，对事不对人，心态端正，严禁存报复心理，刁难、打骂他人。 11、凡请假、不加班、不训练必须提前以联络单的方式请假，经批准后方可离开，禁“先斩后奏” 12、每周一到周六准时参加队列、拳术、消防和文体活动。 五、物品放行、人员管制、车辆管制、来宾接待（细则） 1、物品放行 皮料、副料之类：物品出厂时放行单要有放行部门主管以及管理部和财务主管签字，资材、财务、守卫等点数人员签字方可放行。 成品之类：公司成品鞋出厂时放行单要有财务、业务、管理部主管签字，并由财务、守卫、业务、仓库等点数人员签字后方可放行。 放行单审核：当班守卫须认真审核物品放行单，放行单数量和实际数量是否一致，最高主管和相关点数人员的签名要能准确的识别，防止有模仿他人签名，对放行单上的日期和其他字体有涂改现象要及时上报。守卫要尽职尽责保证公司财产不受到损失。 2、人员管制 上班管制：上班期间督导员工配戴厂证，穿厂服、（写字楼人员除外）进入卡道排队打卡，严禁大声喧哗，保持良好的上班秩序。男员工有染黄色、红色头发和戴耳环的守卫要及时管制督导员工在三天之内进行整改，未及时改正的进行上报处理。 下班管制：督导员工排队下班严禁有插队现象，进入卡道严禁大声喧哗和影响下班秩序。仔细观察下班人员之神态、身段、走路姿态是否自然，并注意脚下的鞋子，发现异况立即查询、处理和上报，防止公司物品被携带出厂。 人员外出管制：外出要有合格的外出单或请假单（工伤和紧急情况除外），且要有单位主管签字认可，当班守卫须详细的登记在外出人员登记本上。如当天不按时将外出单或请假单及时领走的(出差除外)，隔天将上交到守卫主管处。如遇到无任何请假手续强