中国农业大学毕业论文格式参考样版.docVIP

中国农业大学 毕业设计（论文） 题目：股权分置改革后股东对管理者的激励博弈分析 学　　院： 中国农业大学 专　　业： 会 计 学 年　　级： 2008级 姓 名： X X X 层　　次： 专 升 本 学习形式： 业 余___ 指导教师： X X X 2010年04月30日 内容摘要 随着企业经营权与所有权分离工作的明确和完成，股东和管理者之间就激励问题产生博弈关系，尤其表现在股权分置改革完成后的上市公司。股权分置改革完成后，中国上市公司的股权结构实现股份全流通和股权分散化，内部人控制问题得到强化，股东和管理层之间发生严重的委托代理问题。从分析管理者效用函数出发寻求其最优努力的内解，通过股东建立的股权激励机制来约束最优努力解，寻求完全信息动态博弈的子博弈精练纳什均衡解，分析结果显示，企业价值最大化由管理层努力产出弹性和努力成本弹性决定，并受企业的资源配置、赢利能力的约束。 关键词：股权分置改革；股权激励； ABSTRACT After the share splitting reform, the ownership structure of Chinese l