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关于海天煤业安全小分队实施方案 为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据天安公司下发的《天安公司安全小分队管理办法(试行）》通知，公司在2013年7月份成立了安全小分队,并制定了相应的管理办法。进入2014年,为加强对全矿井人员及全矿各岗位工种和区队干部的监督检查，使其正确行使指挥、组织、管理职能，确保顺利实现安全生产，经矿委会研究决定，就进一步加强安全小分队的安全管理,现将原管理办法作出如下修订,原办法同时废止。 一、组织机构 矿成立以矿长为组长，小分队队长为副组长,负责对安全小分队的组织领导和管理。 二、小分队人员配备 各级管理人员根据上班情况，从中抽出部分人员及各队组、各科室主要成员（根据情况随时抽调）组成安全督查小分队。 三、活动检查范围 井上各重要场所,及井下各生产工作面头、运输大巷、回风巷、以及其它边远死角地段。 四、工作职责及权利 安全小分队代表矿领导行使监督检查职能，并行使以下职权： 1、下井前到登记室领取当日入井表，各人填写隐患内容，出井填写三定表，按照三定表所筛出的隐患及整改时间，进行验收，到期未整改的，每条追究单位负责人50元，填入安检科三违罚款登记本。除罚款外，继续跟踪落实隐患，直至隐患闭环为止。 2、有权对全矿所有下井人员及各岗位工种的劳动纪律执行情况进行监督检查，发现睡岗、脱岗的(瓦检员、安检员、电工及各岗位工)，有权进行处罚。 3、有权进入井上下任何一个施工作业场所进行安全检查。 4、有权制止任何违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，对其行使罚款的权力，并经领导同意作出其它处理。 5、对存在的安全隐患有权进行监督处理，隐患未排除前，有权制止现场人员停止与处理隐患无关的工作。 6、有权制止任何单位和个人无措施施工。 7、在有可能发生事故危险时，有权指挥现场处理或令其停止作业撤到安全地点，督查人员必须顶在现场，直至隐患处理完毕后，方可离开现场，否则对督查人员处罚。 8、在不符合《作业规程》要求及工程质量严重低劣时，有权停头停面，汇报信息办及调度室，调度员做好登记，进行处罚。督查人员必须顶在现场，直至隐患处理完毕后，方可离开现场，否则对督查人员处罚。 9、对安全工作做出突出贡献的先进个人有权奖励。 10、对不支持安全工作的现场管理干部，有权提出处理建议，并将其不抓安全工作的行为汇报给矿领导;因履行职责受到刁难或打击报复时，有权自卫和上告，由此引起的后果，由矿负责协调处理，情节严重的移交司法机关。 五、有关规定与奖罚 1、小分队成员必须服从矿领导组及组长的安排，严格着装上岗，认真履行职责。 2、小分队人员因故不能上岗，应写出书面请假条，经领导组组长签字后方可休班;对无故不能按时上岗履行职责的小分队成员，将每次给予50元罚款;对不服从管理、情节严重的人员，一律停止工作，待岗学习。 3、小分队所查当班施工场所及检查路线中每发生轻伤等事故，按《现场处罚规定》执行。 4、每次入井应人员分流去不同地点。 5、对查出重大安全隐患的小组和个人矿将给予重奖。 六、组织保证 安全小分队是我矿安全生产管理成功的组织形式和有效的运行机制，是落实科室管理职能，实现安全生产的重要管理体系，为保证其正常运行、有效发挥职能作用，特订如下制度： 1、安全督查小分队成员认真学习安全生产管理条例和有关规定，正确掌握《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》及有关安全生产的法律、法规，努力提高自身素质和业务保安能力。 2、各单位要积极配合，认真落实整改小分队提出的各类安全隐患，禁止无理阻挠小分队的监督检查职能。 3、安全小分队工作正常运行时，各单位的业务保安责任制、各岗位工责任制和安全生产责任制不变。 4、安检科对小分队出勤、抓“三违”、查隐患7天进行一次通报。 5、安检科负责“三违”的曝光、隐患整改的督促落实。 6、对小分队人员自身素质的提高，从下文之日起开始自学，不定期对全体成员进行安全知识测试，对达不到要求的要淘汰并进行处罚。 7、出现“吃、拿、卡、要”的，一律罚款200元，情节严重的一律调离工作岗位。 罚款严格按海天煤业三违《现场处罚规定》执行，出现停头停面的给予区队500元---1000元罚款，队长200元，当班安检员100元，班组长100元。 七、活动方式及要求 小分队要坚持全年不间断地，对公司安全生产状况进行不定时间、不定地点进行检查和突查，每月检查频次不少于四次，其中有一次夜间突击检查。 坚持突袭活动的原则，重点节假日、双休日对肆点班、零点班的安全状况进行突击检查。 小分队队员必须严守检查纪律，所检查的隐患和发现的三违必须在当天就填写到各类台帐上，不得出现当天的隐患、三违到次日填写台帐的情况，坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的检查制度，安检科负责跟踪监督落实情况。 小分队对所查严重隐患、