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企业内刊细则 1.1企业内刊的制作流程 1.2.1 企业内刊的前期素材收集阶段。 1.2.2 一般在当月20号开始准备内刊的初稿，在当月结束前三天（一般27号）完成内刊素材的初稿。 1.2.3 初稿定下后，要把素材给人资部经理和行政中心总监审查，进行适当的修改，30日之前必须定稿。 1.2.4 在月末最后一天把内刊素材的定稿发给网络部排版，要求在下月2号下班前完成内刊排版。 1.2.5 把排好版的企业内刊截成4份，打印2份，给编辑、人资部经理两人修改，3号下班前完成内刊的第一轮修改。 1.2.6 把经过第一轮修改后的内刊打印1份，在4号早上交给行政中心总监审核。最晚5号下班前完成内刊的修改并最终定稿。（包括样稿的审核） 1.2.7 6号中午12︰00前由网络部将定稿发出去进行印制。在发出去印制前由责任编辑、人资部经理对企业内刊进行最后一次校对，确定没有问题，并保存成功。 发出去印制时，必须有四人在场：网络部两人、人资部经理、责任编辑。 1.2企业内刊制作细则 1.2.1 企业内刊素材收集 收集时间：每月一号至30号。 素材内容：与公司有关的一切信息（包括行业动态、公司新闻、员工语录、感谢信等） 素材收集渠道：房友里面的新闻公告、员工论坛、工作日志、公司外网、片区经理收集的信息、与片区经理平时的交谈等。 工作内容：每天收集信息，并对信息进行分类统计，建立专门的文件夹和WOED文档。 企业内刊初稿素材准备 时间：每月20日—27号完成内刊的初稿。 版面内容： 第一版：要闻版 报头：报名《中环时代——选择中环 选择放心的家》。“中环时代”为行楷，“选择中环 选择放心的家”为方正粗倩简体。版头包括中环地产的企业标志、日期（XX年XX月XX日）、星期X、总第X期，以及本期最重要的新闻（包括新闻题目、一张新闻图片、详文下转第X版）。头条包括南昌中环地产顾问有限公司、网址：、出版：中环地产、责任编辑：XXX、美编：XXX、审核：总经办 行政中心。 内容包括：国家、省、市出台的相关重要指示和政策，上级重要领导指导工作情况，公司的重要活动、决定、政策等，房地产行业动态公司重要新闻；房产行业新动向；重要领导来访报道；公司新出台的政策、制度、命令等；公司重大的建筑工程开工建设；公司开分公司等。 栏目：企业文化、视点新闻、政策解读、中环视野、领导寄语。 字数：1000字以内。 第二版：综合新闻版 报道内容：对公司各种新闻的解释性报道和评论，主要反映公司总部、各门店工作动态，举办的各种活动等；还有公司领导的动向等，公司总部及各门店的业务扩展；企业内的团结合作；公司对先进团队和个人的表彰；对公司领导的访谈；对公司优秀门店、优秀个人的采访等。 栏目：新闻简讯（固定栏目）、领导访谈、领导信箱、卓越之星、管理论坛等。 字数：3000字以内。 第三版：学习园地 报道内容：宣导公司的学习文化，传递行业的新动向、新政策，房地产专业知识的传播，员工心态的调整、经典案例的讲评学习等，主题是员工在这能学到知识。 栏目：行业政策解读、房地产专业知识解析、员工学习心得、行业先进经营管理理念、员工对话客户中心（主要是谈专业知识方面）、案例讲评。 字数：3500字以内。 第四版：员工天地 报道内容：以员工的工作心得、活动动态、生活感想、热点话题等为主，与员工产生互动。反映员工的精神、文明风貌和业余爱好，并刊登公司员工的各种活动活动。 栏目：员工动态（活动）、员工访谈、员工风采、感动信、中环故事（员工优秀事迹介绍）、读书感想等。 字数：3000字以内。 1.2.3 图片收集：公司活动照片，根据需要选择数张照片，照片要求大气等；员工照片要求穿工服，数码相机拍摄、清晰。 关于企业内刊的素材筛选原则 核心理念：军队+学校+家庭 表现形式：激情+庄重+感恩 宣传对象：公司员工、客户、对外合作单位等。 宣传内容：a.每月公司新闻；b.与公司业务相关的知识；c.员工作品等。 素材来源：a.日常作品（外网、房友、对外作品等）；b.员工来稿；c.网络；d.其他。 图片选用：除了一般图片选择的原则外，图片员工必须着工作服装。 1.2.5企业内刊制作的责任部门 责任编辑：人资部 内刊排版：网络部 内刊审核：行政中心、总经办 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一