企业技能人才评价体系的建立.docVIP

校企合作建立企业高技能人才评价体系的探索实践 【摘要】：企业高技能人才是指在生产经营领域一线岗位，熟练掌握相关专门技术，操作技能精湛、能够在生产实践中解决疑难问题和工艺操作难题的人员，再好的品牌、再好的设计，没有一流的生产和管理技术都不可能成为好产品，特别是我国已经处在经济结构调整和经济发展方式转变的关键时期，劳动者技术水平的高低显得愈加重要。高技能人才的培养是我们中职院校的主要任务，了解企业对高技能人才的需求，探索如何开展企业高技能人才评价工作，是高技能人才队伍建设的重要环节，构建科学的评价体系对于高技能人才的健康成长具有十分重要意义，对于我们中职院校的教育教学意义深远。探索在企业内建立以职业技能为核心、以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平，符合企业生产经营特点，科学简便、客观公正的企业技能人才评价体系。 【关键词】：校企合作 高技能人才 评价体系 “没有一流的技术，就没有一流的产品。”，温家宝总理曾经多次说过。高技能人才是社会经济发展的中坚力量。随着产业结构不断调整和企业持续技术改造升级，企业对高技能人才的需求和依赖程度越来越高，完善高技能人才评价体系，有利于形成正确的选材、用材、育才向导，开展校企合作，共同探索高技能人才的评价体系，为企业培养选拔更多的高技能人才，推动职业院校教学改革，促进企业健康快速发展。企业作为技能人才使用的主体，技能人才评价的内容和方式必