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彝良县七里沟煤矿 十 七 种 安 全 管 理 制 度 二零一二年元月一日 目 录 1、安全生产责任管理制度………………………………………（3） 2、安全办公会议制度……………………………………………（3） 3、安全目标管理制度……………………………………………（3） 4、安全奖惩制度…………………………………………………（3） 5、安全隐患排查与治理制度……………………………………（4） 6、安全监督检查制度……………………………………………（4） 7、安全教育与培训制度…………………………………………（4） 8、安全投入保障制度……………………………………………（5） 9、安全技术措施审批制度………………………………………（5） 10、安全质量标准化管理制度…………………………………（5） 11、设备、器材使用管理制度……………………………………（5） 12、矿井主要灾害预防管理制度………………………………（6） 13、事故应急救援制度…………………………………………（6） 14、入井人员管理制度…………………………………………（7） 15、煤矿领导带班下井制度……………………………………（7） 16火工产品管理制度……………………………………………（8） 17、职业健康管理制度…………………………………………（8） 安全生产责任管理制度 一、我矿安全生产责任管理制度，是按照安全生产方针和全员安全管理的原则制定的，规定企业负责人、各职能部门及各岗位操作人员在安全生产方面的职责的一种安全管理制度，是企业安全管理的核心。 二、法定代表人是我矿安全生产第一责任者，其主要责任是保证充足的安全投入、健全安全管理机构、配齐安全管理人员、落实管理人员下井跟班制度。 三、矿长是矿安全生产主要责任人，主要对组织制定落实安全生产各项规章制度和操作规程、原煤调运、工作组织协调等事项负主要责任，并定期召开矿安全生产办公会、督促落实隐患整改。 四、技术负责人、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长，分别是生产技术、安全、机电运输安全第一责任人，组织指导下属科员分别对《作业规程》的编制、报批、采掘接替计划、生产作业计划、安全技术措施编制、图纸交换、测风、各项台帐建设、安全生产工作统计、事故隐患分析及处理，机电运输系统建设、运输设备检修、日常维护保养、运输事故追查等相关事宜负责。 五、特种作业人员（瓦检员、电工、安全员、防突工、把钩工、排水工、充电工、爆破工、主扇司机等）根据《岗位操作规程》及《岗位责任制》落实各自相关职责。 安全办公会议制度 一、矿每7天1次，由法人负责主持安全办公会议，参加人员：全矿所有队级以上管理人员。 二、会议形式：上午由矿长带队分成若干小组对全矿井下矿所有掘工作面和主要进回风巷道，运输巷道、机电设备等进行全面检查，出井后各组以书面形式向矿长汇报，由矿长在会议上对安全隐患整改的工作进行具体安排，落实整改负责人，整改期限和必要整改措施、物资等。 三、会议必须指定专人作好“安全办公会专题记录”备查。 四、凡矿长无故不主持，缺一次罚款100元，其它应参加人员无故缺席一次罚款100元，其它应参加人员无故缺席一次罚款30元。 五、凡“安全隐患”整改出现一项次不落实，对责任人罚款50－100元。 安全目标管理制度 一、我矿安全目标为：实现全矿全年无死亡、重伤指标2人以内、轻伤指标不得超过8人次。 二、为实现以上安全目标，矿分每季度为一个安全阶段目标，每季度重伤0.5人以内，消灭死亡事故和重大非人身事故，轻伤不超过2人次。 三、凡实现矿季度安全目标和全年安全目标，矿将根据每个职工对安全工作的贡献大小每月给予一次性的奖励，奖励考核办法：①出勤24天，该月本班组无重伤及以上事故，本人无轻伤事故奖励150元，出勤增加1天奖励10元；②当月出勤12天及以下不参加奖金考核；③当月出勤13天至23天，每天奖励5元。 四、若突破以上安全目标，矿将严肃追查处理，对相关责任者给予行政和经济处罚。重大事故由上级主管部门追查处理。 安全奖惩制度 一、矿井各级管理人员、井下职工、地面辅助工、后勤人员每月扣工资的5%作为安全生产风险抵押金，年底未发生安全事故，风险抵押金如数退还。发生死亡事故风险抵押金不退，发生重伤事故的事故前所扣风险抵押金不退。发生轻伤事故（指产生医疗费用的轻伤），扣除事故前50%风险抵押金。 二、煤矿当班井下发生一起轻伤事故，休假在三天以内的扣本人50元，扣班组100元，发生一起重伤事故，扣当班班组人员本月工资的20%，扣矿管理人员25%，班组当年风险抵押金不退还。 三、矿井发生一次死亡事故，扣事故班组人员当月工资的40%，矿管理人员扣当月工资的50%，全矿风险抵押金不再退还本人。 四、当年矿井无重伤事故的班组，按风险抵押金的两倍奖