年度考核0鉴 定表(a3)版.docVIP

极主动采取有效措施，不断加大工作力度，扎扎实实开展工作，重点抓了在药品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗服务中开单提成、收受红包和乱收费等不正之风，确保广大人民群众用药安全，力争实现全程优质服务。　　1、成立组织机构，制定实施方案。我院在此次治理商业贿赂专项工作中成立了相关部门负责人组成的专项治理工作领导小组，下设办公室，负责日常事务。　　2、加强舆论宣传，完善监督制约机制。我院在门诊大厅悬挂活动宣传条幅，营造良好的活动氛围。向全院职工公布了举报电话和省卫生厅设立的“治理商业贿赂指定银行账户”;在门诊大厅向患者公布了院内举报电话;各科室签订了《》，与各医药公司签订了《药品购销质量协议书》、《代表行为约束合同》;各病房均设有“严禁医药代表和器械商入内”的标志，坚决杜绝要上与医生直接接触，从而形成科较为广泛的监督制约机制。　　3、加强职工学习与教育，杜绝腐蚀思想入侵。组织职工深入学习贯彻市卫生局下发的《医疗卫生人员职业道德规范读本》，坚决以科室集中组织学习和个人业余时间自学相结合;利用各种方式，有计划地对相关人员进行《职业医师法》、《药品管理法》等相关法律法规的培训学习;组织全院职工分两次收看了2月27日中央电视台播出的以医药界存在的商业贿赂问题为内容的焦点访谈节目录像。广东省江门新惠区人民医院和四川省平江县医院的两个典型案例，一组组触目惊心的数字，使职工受到了震撼，也起到了很好的教育警示作用。　　四、从一点一滴做起，提高医院收入。除了做好医院正常诊疗外，针对自身级医院的定位， 三、本人在本年度履行职责中的不足和今后的努力方向。 1、、 第二部分 测评结果（适用于量化测评考核和对领导干部的民意测评，由考核委员会〈小组〉填写 一、测评得分（平均分值）： 二、测评等级（在相应等级打“√”）： 德 能 勤 绩 总 分 优 秀 称 职 基本 称职 不称 职 填表人（签名）： 年 月 日 - 2 - 第三部分 主管上级考核（由被考核人的直接主管上级填写，在相应栏目打“√”） 一、考核要素等次 (1)德：政治思想品质，遵纪守法和廉洁。 (2)能：业务、技术和管理水平。 优 秀 良 好 合 格 不合 格 优秀 良好 合格 不合 格 (3)勤：出勤和工作态度。 (4)绩：完成工作的数量、质量和效率。 优 秀 良 好 合 格 不合 格 优秀 良好 合格 不合 格 二、综合评定考核等级： 优 秀 称职 基本称职 不称职 三、根据考核等级具体评价被考核人本年度工作优缺点，对今后努力方向提出要求。 四、与被考核人面谈情况记录。 考 核 人（签名）： 年 月 日 被考核人（签名）： 年 月 日 五、行政首长审定意见。 签名： 年 月 日 - 3 - 第四部分 申诉情况（由受理的考核组织填写） 申 诉 理 由 考核委员会（小组）复查结果 年 月 日 备 注 中共深圳市委组织部、深圳市人事局编制 - 4 - 年 度 考 核 鉴 定 表 （2011年度） 姓名 张秋敏 性别 女 年龄 41岁 文化程度 本科 职称 主治医师 工作单位及职务 深圳市龙岗区南湾人民医院，党总支书记、院长。 第一部分 个人述职（由被考核人填写） 一、简要列举本人本年度的主要工作职责。 1、、、2011年以来，在区委、区卫生局党组的正确领导下，我与班