公司安全教育培训概览.ppt

对员工进行安全教育是国家法律法规的要求 《安全生产法 》第五十条：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 《北京市安全生产条例》第十八条：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 第二十条：生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 对员工进行安全教育是企业生存发展的需求 安全事故带给企业的是：费用的增加，如赔偿费用、医疗费用，发生的误工费用，看护费用、不良再加工和废品损失，设备损失，交货期的延误、生产的中断，政府部门的勒令停产，产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其它损失等等。 对员工进行安全教育是员工自我保护的需要 企业发生意外事故后，付出巨大的代价，给员工带来的又是什么呢？安全事故带给员工的是：身体和身心的伤害、时间的损失、学习的损失、收入的损失、有时还伴随着纪律的处分，甚至付出生命的代价。 任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对员工的家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。 特种作业：指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。 特种作业的范围包括：电工作业，金属焊接、切割作业，起重机械(含电梯)作业，企业内机动车辆驾驶，登高架设作业，锅炉作业(含水质化验)，压力容器作业，制冷作业，爆破作业，矿山通风作业，矿山排水作业，矿山安全检查作业，矿山提升运输作业，采掘(剥)作业，矿山救护作业，危险物品作业，经国家有关部门批准的其他的作业。 安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 安全生产为了员工 安全生产依靠员工 以人为本的原则 1.必须重视自己的作用 2.必须把自己作为取得管理成效的根本 3.必须把自己的地位提高到与企业平等的地位 以人为本的工作方法 1. 尊重自己 管理人 首先要尊重人 2. 员工参与管理 由被人管 到自己管 3. 恰当的监督方式 参与监督 自我监督 企业安全生产中最需要解决的问题 要我安全 尚未解决生存的基本需要 我要安全 人的生存本能 或是小康型的 我会安全 人的自我价值的实现 要我安全 消极、被动、无责任感，得过且过，有时是抵触的 我要安全 有责任感主动、参与、有感性、热情、 我会安全 有高度责任感积极主动，自觉参与，理性的，知危害，会操作 消防常识 火灾:是指在时间上或空间上失去控制的燃烧所造成的伤害。 燃烧 ：是可燃物与氧或氧化剂作用发生的放热反应，通常拌有火苗和发烟的现象。 燃烧三要素 ：1. 燃料（可燃物） 2. 氧化剂（助燃物） 3. 引燃源（点火源） 灭火方法 控制可燃物---是防火的根本措施 隔绝空气 将空气、氧气或其他助燃物质与可燃性气体、液体或固体隔绝，避免接触。 消除或控制点火源 常见的点火源：明火（吸烟、火柴、电焊火花）、撞击与摩擦、化学反应热效应、电火花和静电火花、高温物体（高温蒸汽管道表面）、日照与聚集以及绝热压缩。 火灾种类可以分为五类 A类火灾：固体物质火灾 B类火灾：液体火灾或可熔化固体物质火灾 C类火灾：气体火灾 D类火灾：金属火灾 E类火灾（带电火灾）：物质带电燃烧的火灾 各类灭火器及其适用范围 清水 可用于扑灭A类火灾 泡沫灭火器 可用于扑灭A类B类火灾 AB C 可用于扑灭A类B类C类E类火灾 BC 可用于扑灭B类C类E类火灾 二氧化碳 可用于扑灭B类C类E(A)类火灾 卤代烷 可用于扑灭A类B类C类E类火灾 公司现有消防设施 灭火器 消火栓 报警系统 应急灯和出口灯 安全门 公司现有灭火器种类 我公司灭火器种类： 干粉灭火器 CO?灭火器 按重量分类： 5KG装，2KG装 灭火器的使用步骤 ? 1.右手拖着压把， 左手拖着灭火器底部， 轻轻取下灭火器?