绩效考核探索与实践.pptx

绩效考核与管理实践武汉大学人民医院 护理部报告人：XXXXXCONTENTSPart OnePart ThreePart TwoPart FourPart FivePart Six01绩效考核的体会愿景面临的问题绩效考核的成果绩效考核的目的与原则绩效考核的五个维度0203050406CONTENTS01Part One绩效考核的目的与原则绩效考核的目的与原则控制绩效考核是指在既定的绩效目标下，部门运用特定的标准和指标，对部门成员过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对部门成员将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。绩效考核激励绩效考核的目的与原则《优质护理服务评价细则》《三级综合医院评审标准实施细则关于进一步深化优质护理、改善护理服务的通知》《关于实施医院护士岗位管理的指导意见效考核的目的薪酬分配 考核评优````职称晋升绩效考核的原则管理考核奖惩质量为本制度为纲促进有序竞争起点公平量化考核调整价值取向同工同酬按劳分配强化激励机制绩效考核的原则客观性公平公正、公开差异性CONTENTS02Part Two绩效考核的五个维度绩效考核的五个维度工作表现 20%工作质量 30%满意度 20%维度能级系数 10%工作量20%绩效考核维度之一——能级系数根据护士分层管理设定能级系数任职资格 工作年限层级目标 专业授课临床教