攪拌车队管理制度.docVIP

一、前 言 为进一步提高全体人员水平与素质，培养一批有开拓创新精神的人才，造就一个团结、和谐的大团体。作为公司一员，要以身作则，处理事情要人人平等。通过奖勤罚懒，对获得成绩的人员给予肯定和经济奖励，对违规人员予以公平、公正、公开处罚，从而提高全体员工积极性和工作效率，提高公司经营效益，使企业不断发展壮大。 根据目前的企业管理法规，公司在不断扩大和高速发展中，必须规范各种规章制度，规范每个员工的行为，不断提高员工素质，提高和巩固在社会经营中的抗风险能力，使公司在社会竞争中立于不败之地。为社会效益、企业效益、个人效益和发展形势同步，把责任和指标落实到每个员工，特制定如下有关规定和制度，希望全体员工认真执行。 二、企业员工准则（合格员工标准） 1、遵章守法、作风正派、尊重领导、关心同事； 2、听从指挥、服从安排、规范操作、顾全大局； 3、勤奋工作、积极进取、团结奉献、爱岗敬业； 4、公司利益、自觉维护、公司财物、自觉爱惜； 5、安全质量、头等大事、优质服务、平等竞争； 6、待人处事、谦虚礼貌、文明用语、热情待人； 7、诚实守信、言行一致、宽容大度、与人为善； 8、着装整洁、仪表端庄、勤俭节约、杜绝浪费； 9、团结互助、互敬互让；自尊自爱、远离赌毒； 10、见义勇为、不惧邪恶；爱厂如家、严守秘密； 11、不打架斗殴、不酗酒闹事；勇于承担责任、敢于改正错误。