改2011年郵电通讯交通差旅费管理规定.docVIP

邮电通讯交通差旅费管理制度 经公司研究决定，员工邮电、通讯、交通、差旅费管理及标准按如下规定执行： 一、邮电费用： 1.邮电费包括邮寄、传真等费用。 2.邮电费用实行实支实报管理。 二、通讯费用： 1.通讯费用包括办公座机和享受通讯费用定额报销岗位人员的移动电话所发生的通讯费用。 2． 通讯费实行月度考核，月度内超出定额部分由个人承担。 3． 办公座机通讯费用按月报销，季度考核，超定额部分由责任部门所有人员共同分担，财务部根据超定额部门自行制订的分摊比例，从各人工资中扣除。 4． 通讯费用定额标准（单位：元/月） 岗位名称 通讯费用 区域类别 座机费用 公司领导 200 公司本部，专线 500 大区经理/部门经理 150 区域经理/部门主管 100 部门员工 50 5. 有关管理规定 (1) 通讯设备（办公座机除外）实行私有化管理，移动电话由各人自行配备，购机费及维修费等均由个人承担，公司不予报销。 (2) 符合通讯定额报销岗位的员工应将移动电话号码报行政部登记，凭号报销费用。业务人员由公司统一申办移动号码，办理使用话费优惠套餐，按使用人员级别，在额度内进行使用，凭号报销费用。 (3) 员工的通讯费用实行月度内定额报支，超标部分自行承担。 (4) 员工报销通讯费用时应将所登记号码的当月消费正式发票填报。 (5)