新員工入职培训管理办法.docVIP

内部公文 Interoffice Memorandum No：20090801501 致 To: 郭董事·总经理 抄送 Cc: 李董事总经理助理、杨常务副总经理、各部门 发出 From: 行政部 内容 Subject: 新员工入职培训管理办法 新员工入职培训管理办法 一、目的： 使新员工对酒店发展历史、发展前景，酒店的规章制度以及酒店所倡导的企业文化等进行直接了解，认识并认同酒店的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受酒店的共同语言和行为规范； 二、适用范围： 酒店所有新入职员工 三、权责： 酒店行政部直接主导每一位员工的入职培训； 酒店各部门须负责新员工在岗培训； 行政部与各部门须相互配合做好新员工的入职培训； 四、实施细则 酒店新员工入职培训分为管理人员（副经理级（含）以上人员）和执行层（副经理级以下人员）； （一）准备工作 1、行政部提前6天通知所有新入职员工，要求部门配合排班； 2、由行政部负责相关工作； （1）制定新员工培训计划； （2）落实培训教室和培训时间； （3）确认培训科目