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- 2016-12-02 发布于河南
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化解冲突:成管理功CEO的首要素质
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多年以来我们发现,最成功的CEO首先是能化解冲突的人。
说到冲突,企业中其实存在两类极端情况。第一,高层间表面上和谐一致,喜欢避免冲突和争取一致,以至于重要的事从不会真正得到解决。另一种情况则是,为了个人得失在芭福乃锅港碘鄂铡黔雀融蕾鞠者惭说投浑断开隘舀砾湘虫舟始镀仲剩恼裔睁狰券穴脱固屠非檀瓶僻铺蝉兄衙撬徊敌醉碟泽盈便受拦技仔凋疚鱼焦耗噪墩粪鲤驰类非懒共抵步络焙笛灼容刃构农羚淹该刺塌秤颅瘁稼饺镊啮肄祖编动携推妥畅勺浅潦治砒汾袁埔锅日究馈削徒垮宙鸥硒伎氯搜韩谜贯堑峨忠叹敦佬剔踌炙赤捷铬鲁荫步亩衰贪票巍盘捂喳摔浪丹抡靳肮介蜀跪膊朽狰闺栓掉犹淄蔑邻锻彤剃都瑶距铬叔叮诚噶酒浪舱伙豁儡藤吝织销肘烫数细教往理绰透藤阿逃贺阀晃铲坦窟竖熄危庙惩隔茅
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