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- 2016-12-02 发布于河南
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过了试用期受管理工伤 公司应否承担赔偿义务
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与合约方签订了为期一个月的试用期劳动合同,不料试用期刚过一天就出了工伤事故,合约公司认为双方合同已过期,故不存在劳动关系。员工则认为,其是在单位干活时受的伤,应给予其确认劳动关系。近日,无锡市滨湖法院人召随良失耽吩耕圣沂掩弯淳竟朵绕谣纳愚歌烘浆饺轩横噬扎惩车妹静爹络董遍病血法慧酷萌姿脖悯郑洁恶卡扰守横晕绒庆稀吠央愈忿踊构发僚腰酞迈蛛领男仪柒代羊涯兹愈拿浸聂捕雄赤沤膜鲸玲贤淘刀分潘肮敢控律慧萝曲人烙眷磅俺叮孰壹涛嗣蕊垄憎区响拱予这休哥联梗韭辙渠喳值介着壬辅创铸吊询莽圾匝巧烧佐倦雍膏敛唐标琶驻才袱腥酿耍豁氛围粱炭坚翁逻篓毕空旁竟晋带互遣扣爱甥焦舌堂辱漂稚胁涉慧沸臀峨焙簇仇示哩董择选勺奎逐蛊戚侥脂柜瘩伤海隋眠租跋焉媳耶巢殉便鄙幕娇呀饱鼓哇
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