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公务员不招应管理届大学生有违就业公平 　　在公务员法实施5周年之际，记者对人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局党组书记、副局长杨士秋进行了专访。杨士秋表示，按中央要求，到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。这就代表着中央和省级以上公务员自2012年起不再招应届生。2月22日《广州日报》 　　我们不否认一些从家门到校门、又直接进入机关门的公务员，由于没有基层工作经历，缺乏对群众疾苦的了解，很难做到关注民生、贴近实际。 在现实中，我们也看到，一些公务员在处理基层和群众的问题时作风拖拉、推诿扯皮，甚至吃拿卡要、贪污腐败；有的制定政策、出台办法ldquo;拍脑袋rdquo;决策，做工作华而不实，大搞劳民伤财的政绩工程、形象工程，严重损害群众利益。所有这些，一个重要的原因，就在于这些公务员没有基层工作经验，缺乏相应的工作能力，没有与群众在一起工作的直接感受，从而对基层、对群众没有感情，没有强烈的服务意识。 　　在2008年的全国两会上，全国政协委员、上海市政协原主席蒋以任也提出：ldquo;大学生至少应该在企业工作两三年时间，才可以报考国家公务员。他认为：rdquo;只有在基层政府或者企业工作过，才能理解企业的困难，才能更好地为企业服务。ldquo;为此，他建议招录国家公务员应增加rdquo;有两年以上工作经验者ld