拒签劳动合同管理牵出企业偷税案.docVIP

拒签劳动合同管理牵出企业偷税案 　　日前，曲周县地税稽查局查结一起因拒签劳动合同而引出的偷税案件，涉案金额近50万元。 　　拒签合同 引发争端 　　2010年5月的一天，曲周县地税稽查局接到群众举报称，某棉纺企业违反劳动合同法，不与员工签订劳动合同，也很可能存在偷税现象。稽查干部通过向举报人了解，掌握一定证据信息后，6月20日，对该公司2009年度的纳税情况进行检查。 　　该企业成立于2002年9月，为独立核算的其他责任有限公司，现有干部118人，主营棉纱生产、加工、销售、棉花收购、加工、销售等业务，账簿记载内容真实。企业所得税和印花税征收方式为查账征收。经详细了解，该企业效益不错，员工待遇也很高，近几年发展较快。举报人在该企业当了三年会计，可企业老板一直不与其签订劳动合同。 　　周密布控 明察秋毫 　　根据该企业规模较大的特点，该局迅速成立专案组，安排由主管稽查的副局长亲自任组长，抽调三名稽查业务骨干，对每名稽查人员的检查重点进行详细分工。入户后，采取逆查法和抽查法，发现疑点，查找问题。 　　由于该企业工资项目支出较大，为防止出现检查漏洞，检查人员将费用、支出明细账进行认真细致的审阅。通过检查“管理费用”、“其他业务支出”明细账，发现企业向职工发放的工资有很大一部分直接通过银行存款支付，并未通过“应付工资”科目核算，企业年终纳税调整时也未调整此部分，少调整应纳税所得