关于公司o劳动合同范本之聘用中国员工劳务合同(二.docVIP

公司劳动合同范本之聘用中国员工劳务合同(二) 　　9.5、 因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定; 　　9.6、 对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。 　　第十条 乙方承担下列义务： 　　10.1、 乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不歧视中国员工的种族和性别; 　　10.2、 乙方应根据中国法律和政府的规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工(包括试用期员工)向甲方支付相关费用; 　　10.3、 乙方应根据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件; 　　10.4、 乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费; 　　加班费的计算方法为： 　　——工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150%; 　　——休息日、带薪休假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时 ×200%; 　　——法定节假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×300%。 　　10.5、 乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工法定节假日及婚假、产假等带薪假期。为受聘满一年的中国员工安排每年一次不少于连续15天或累计15 个工作日的