薪酬水平及薪酬调查.pptVIP

4. 薪酬调查应用阶段 薪酬调查报告的应用： 计算薪酬总额标准 制定薪酬政策的依据 调查资料与企业情况的匹配性 薪酬调查流程回顾： 调 查 准备阶段 调 查 实施阶段 调 查 分析阶段 调 查 应用阶段 是否需要 基准企业与职位 薪酬信息内容 问卷 收集信息 分析信息 薪酬水平 3 薪酬市场调查的应用 3.1 应用薪酬调查结果要注意的问题 1. 对职位的描述是否清楚 2. 职位层次是否清晰 3. 调查数据是否最新 4. 劳动力市场是否适合 5. 哪些公司参与了薪酬调查 6. 是否报告了数据处理方法 7. 是否报告了数据收集方法 8. 平均数、25P、50P和75P之间的关系 9. 每年参加调查的对象是否一致 薪酬的市场调查 内容： 薪酬市场调查的必要性 薪酬市场调查的理论依据 薪酬市场调查的准备 薪酬市场调查的方法 如何分析薪酬调查 薪酬市场调查结果的综合分析及应用 1 薪酬市场调查概述 引导案例 薪酬调查——薪酬调查是企业采集、分析竞争对手所支付薪酬水平的系统过程。 1 薪酬市场调查概述 真实的薪酬信息是非常宝贵的： 企业能够获得劳动力市场上的，特别是直接竞争对手的详细的薪酬资料，是企业制定外部薪酬政策的最宝贵依据。 真实的市场薪