教职工考勤际办法.docxVIP

河北北方学院教职工考勤管理办法（暂行）为进一步加强管理，严肃劳动纪律，规范教职工行为，保证学校事业发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》、国家《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》和《河北省事业单位工作人员考核实施办法》（冀人〔1996〕35号)等相关法规，制定本办法。一、考勤1．考勤办法（1）以学院、部（处)等二级单位为考勤管理单位。（2）考勤按月进行。（3）考勤人员认真记录本单位每月出勤情况、如实填报，发现迟到、早退、旷工等情况，要及时向单位负责同志汇报。每月出勤汇总表要以书面形式经本部门负责同志签字并加盖公章，于当月25日前报人事处工资福利科，遇节假日提前1天上报。2．出勤纪律（1）机关工作人员、科研人员和教学、教学辅助人员实行每天7.5小时工作制，严格按规定时间上下班，不得迟到早退。上班时必须坚守工作岗位，不得擅自脱岗。（2）具有讲师以上职称的教师有课当天不坐班，无课教师实行每天7.5小时工作制。（3）学生辅导员实行每天7.5小时工作制，根据工作需要，可实行弹性工作制。（4）学校、学院（部）、系、教研室召开的会议或组织的集体活动、政治、业务学习等，全体教师均须按时参加。3．缺勤处理（1）上班时间未请假或请假未获批准擅自离（脱）岗者，以旷工论处。（2）会议或集体活动无故缺勤者，一次记旷工半天。（3）当日出勤不满4小时，按旷工1天处理；当月迟到早退累计7.5