办到公个室主任竞岗演讲稿.doc

力行“革”、“管”、“控”、“筹”打造一流科室 ——XXX竞聘综合部部长演讲材料 尊敬的各位领导、各位评委、各位为XXX公司的发展和壮大而努力奋斗的兄弟姐妹们： 大家好！ 走上这个演讲台，心情非常激动。感谢公司领导对我的教育和培养，感谢与我同舟共济，朝夕相处的兄弟姐妹给我的帮助和信任。 我还要感谢一个人，没有他的高升，也就没有我的机会。祝贺两位唐总高升。 我竞争的岗位是公司综合部部长。 各位对我比较熟悉，我的基本情况和过去的成绩不一一介绍了（此处略去158个字）。 接下来，我分三个部分和大家分享我的综合部部长梦想： 第一部分：和大家分享我对综合部工作的理解。 综合部是一个具有辅助和承办的双重性角色的部门，它是沟通上下，联系左右的枢纽和桥梁，发挥着承上启下、参谋助手作用。它的主要工作职责简单地说：就是负责公司文秘、形象宣传、会议组织、协调、督办、车辆、安全、档案、接待、后勤服务和保障等各项事务性工作，概括地说就是：办文、办会、办事。 第二部分：和大家分享我为什么要竞聘综合部部长？我竞聘综合部部长的优势在哪里？ 一具有相当丰富的办公室工作经验。四年的办公室主任兼政工股长、三年的项目综合办主任、两年的财务会计、一年的财务股长的工作经历，早已经把我磨炼成一个“全球通”、“万精油”，对综合部的工作，可以说“了如指掌”、“轻车熟路”。 二具有综合部部长必备的文字写作水平、沟通协调能力、动手操作技能以及与之相匹配的志业知识——曾经花四年时间参加自学考试，取得了湖南师范大学公共关系专业文凭。这对于从事综合部部长工作来讲，可以说“如鱼得水”、“如虎添翼”。 三具有与综合部部长相适应的个人人格魅力。可以用这样几或话来概括我的人生观：对待工作有着“姚明”一样高的热情；对待他人有着大海一样宽的胸怀；对待名利有着湖水一样的平静；对待自己有着旁观者一样的清醒。 四拥有关心、爱护和不断鼓励我的公司领导，以及给力支持、默默陪伴我的兄弟姐妹，谢谢你们，我会一直努力。 总而言之，强烈的事业心、责任感是我竞聘的动力；丰富的工作阅历和坚韧不拔的优秀品质是我竞聘的基础；良好的思想素质和充沛的精力是我竞聘的前提；勤奋学习、善于钻研、勇于拼搏、敢于争先是我竞聘的源泉；爱岗敬业、吃苦耐劳、无私奉献是我竞聘的价值体现。 第三部分：和大家分享如何给力，如何全新打造一流的公司综合部？（简单地说四个字：革、管、控、筹） （第一个字）革 目前的办公室完全走在“处理日常事务”和“搞好后勤接待”工作路线中,可谓是有全民参与之势，而树立公司形象，打造企业文化和公司品牌的文秘宣传工作却是一片空白。 要打造未来一流办公室，综合部工作第一步：细分工作，明确责任。把综合部细分为文秘宣传和后勤服务。进一步完善综合部的各项工作职责，将每一项责任都落实到人，各司其职，各就其位。让工作目标与方向深入人心，让综合部的每一个人都知道综合部的未来是什么样子，每一个人都清楚的知道，我要做什么，我什么时候该做什么，“好”的标准是什么。? 第二步：通过网络电视报纸多管齐下，把公司宣传工作提升到新的台阶。在公司内外倡导我们的企业文化，宣扬公司发展的主旋律。通过电视、报纸、公司网站等平台，将公司的发展成果、经营状况、项目生产、精神文明、规章制度、企业文化等信息进行认真整理，全面推向社会，同时，建立公司网站内部平台，实现公司信息互动、资源共享。 第三步：整章建制。参与公司制度建设，重新修订车辆、办公用品、公章、食堂、招待等管理办法，突破旧章旧制度的束缚，实现公司管理规范化。 （第二个字）管 管人，综合部相对其他部门而言，是个庞大的团体，除编制人员外，还有保洁、保安和厨房、门卫等临时人员。在管好内部人员之余，如何管好用好这一部分人员，有序开展工作，是公司的后勤保障工作的重要组成部分。首先，综合部要做的工作是择优聘用，建立临时用工人员档案。其次定期或不定期对其工作进行检查，对检查的结果张榜通报。再次，定期听取部门人员以及他们本人意见和建议，及时解决各个岗位存在的问和困难。 管车，一是加强车辆安全教育工作；二是加强车辆管理与调度，进一步完善车辆调派制度，明确驾驶员的职责范围，合理调度车辆，保障领导及各部门用车。 管房，一是抓好公有房屋的出租、检修工作，二是进一步加强单身宿舍分配及设施维护管理，保障和解决单身和异地员工住宿问题。 管物，组织人员配合相关部门对公司所有固定资产、办公设施进行一次全面盘查和整修，并对盘活的物品进行登记造册，对报废和盘亏的固定资产、办公设施进行统一清理。 （第三个字）控 在办公用品管理、车辆加油、维修、保养、招待、水电费控制上下功夫，一是建立健全各项制度和办事程序，严格按程序办事；二是充分发挥大家的主观能动性，营造良好的节能氛围，强化节约意识、成本意识，合理压缩、有效控制各项非生产性开支。 （第