劳动纪数律管理.docx

劳动纪律管理制度1、总则为规范员工劳动纪律管理，提高全体员工的纪律意识，维持正常生产工作秩序，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。2、范围本制度适用于公司全体员工3、员工通则3.1按照公司规定的作息时间上下班。3.2忠于职守，关心公司，爱护公司，维护公司利益。3.3爱护公司财产，不浪费，不损公肥私。3.4遵守规章制度和安全技术操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品，保证安全生产。3.5服从领导的工作安排和调度，认真完成工作任务。3.6坚持客户至上，为客户提供优质服务。3.7敬业乐业、钻研业务、讲求效率。3.8秉公办事、平等待人、举止文明，热情礼貌。3.9顾大局、识大体、相互团结、主动配合，共同维护公司形象。4、考勤4.1考勤是公司人力资源管理的基础性工作，是计发工资、奖金、劳保、福利等待遇的重要依据。4.2公司一般岗位工作制的岗位考勤时间为：早八点至中午十二点，下午十二点半至下午四点半；4.3考勤采取指纹考勤机（打卡机）打卡和书面记录审批相结合的办法：4.3.1长白班岗位每天打卡2次，早上班时、晚下班时各一次； 4.3.2考勤员应严格履行考勤职责，据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报。5、请假5.1请假及出差批准权限如下：1）请假（包括事假、病假、婚假、丧假等一切休假）一个工作日以内，一般员工由所在部门负责人审批，部门负责人由主管领导审批；2）请假二个工作日以内，一般员工由主管领导审批，部门负责人由总经理审批；3）所有员工请假三天以上（含三天）的由总经理审批。5.2请假手续的办理：1）请假须至少提前一日填写请假单，按审批权限报相关领导审批后备案。未办理请假手续擅自离岗者，视不同情况，按早退、旷工等相关规定处理。2）特殊情况不能提前履行请假手续的，须于当日按审批权限电话向上级负责人说明原因，经同意后方可请假，并于事后一天内补办请假手续，否则视同旷工。3）如有特殊情况需续假者，须提前一天按审批权限电话向上级负责人说明原因，经批准后可顺延，否则超假部分按旷工处理。假期结束后须补办请假手续，未补办天数按旷工处理。6、工作纪律 1）着装应整洁、大方，颜色力求稳重，纽扣须扣好。2）上班时间不得穿拖鞋、短裤、超短裙及无领无袖装、露背装等。3) 坚守工作岗位不得串岗。4)上班时间不要看报纸、玩游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。5)不因私事长时间占用电话。6)不在公司电脑上发送私人邮件或上网聊天。7)未经允许，不得使用其他部门的电脑。8)不在办公室大声喧哗，注意保持办公室的安静状态。9)接待来访和业务洽谈应在会议室进行。10)不私自从事与公司业务有关的经营活动或兼任公司以外的职务。11)服从上级指挥，如有不同意见，应据实陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。12)严格执行安全操作规程，全心工作，避免事故发生。13)工作场所不得嬉戏打闹，不得打架、骂人。14)上班不喝酒、不干私活、不赌博。15）不搞职务侵占，即不利用职务（岗位）之便侵占公司利益。7、考核依据劳动纪律管理制度的考核依据《劳动纪律管理考核标准》执行，由办公室、企管部、其他各部门领导不定期监督考核和抽查，检查过程中不得弄虚作假、虚报、瞒报，否则，从重处罚。 三．多项选择题1、监督的主要功能是（ABCD ）A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能2、以监督过程为标准，可将监督划分为（ ABD ）A、事前监督 B、事中监督C、事外监督 D、事后监督3、监督的主要特征是（ABCD ）A.监督主体的多样性B.监督对象的特定性C.监督内容的广泛性D.监督依据的法定性4、对于腐败根源的探寻，目前比较流行的理论包括（ACD ）A.寻租理论B竞争理论C.成本—收益理论D.委托—代理理论1．邓小平关于权力监督的思想主要包括以下方面（ACD ）A．党的监督B. 人大监督C．群众监督D．民主党派和无党派民主人士的监督2、江泽民（ABD）的监督思想是有机的统一体。A.以德制权B.以法制权C.以权制权D.以制度制权3、胡锦涛的权力监督思想主要体现在以下方面（ABD）A．注重加强教育，树立正确的权力观B．注重制度建设，加强对权力的监督C．注重执政党建设，加强对权力的监督D．注重发展民主，加强对权力的制约1．汉代继承秦的御史制，进一步发展了监察法规。其中包括（AB ）等。A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》1．人民代表大会监督的范围包括(ABC )A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督D.对本级及下级党委的监督2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据