劳果于动工资及有关福利制度.doc

公司劳动工资及有关福利制度（草案） 为了加强劳动工资管理,明确公司有关工资和福利规定, 根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定,结合公司的实际情况,特制定本制度。 劳动工资规定： 1、本公司实行计时、计件二种工资结算方式。 公司员工的月正常工作日的工资报酬不低于当地政府部门规定的最低工资标准。 2、行政、采购供应（物流）、品质检验、技术、营销、财务、车间等管理人员实行计时工资结算方式。工资报酬组成为基本岗位工资、职务（技能）津贴、绩效奖金等。基本岗位工资的比例在50-80%（根据不同的岗位职别确定，营销和高管人员比例从低）。 3、各车间生产一线员工原则上实行计件工资（结算价格含假期休息补贴等因素），产品计件价格由公司有关职能部门根据社会同行水平和本公司的产品质量要求确定。对部分工作流动性较大的员工，可实行按日工资计算。 公司原则上实行每周5.5天(合44小时)工作制。员工必须在规定的上班时间内完成本职工作任务,公司如遇特殊情况和额外任务需要双休日加班的,无特殊情况不得请假,公司付给其本人日基本工资的二倍或作调休处理。 4、全员实施绩效考核制度。公司根据本年度经济效益情况，按全年工资额的20-30%的比例，年终对各部门进行考核奖励。 有关假期福利待遇规定（指实行计时工资人员）： 特别假：正式员工在公司工作每满一年给一天的假期，最多5天，发基本工资。 婚假：在公司工作满一年的正式员工，达到法定年龄结婚的，给3天婚假；达到晚婚年龄初婚的再增加2天，不扣工资。 3、丧假：指直系亲属去世。给假3天内，不扣工资。 4、公伤假：指在办理公司事务或生产中，出现因人力不可抗拒的事故而受伤的。除按规定给予医疗费外，医院治疗期间发全额工资，出院疗养期间发基本工资。伤比较轻或伤愈后不来上班的不发工资（重伤致废不能继续工作的由有关部门仲裁一次性协商解决）。但对职工违反操作规程，粗心大意而受伤致残的，其医疗费用和受伤期间的工资，公司只能给予适当的一次性经济补助。 法定节假：共11天，其中五一节1天、国庆节3天、元旦节1天、春节3天、端午节1天、中秋节1天、清明节1天，不扣工资。 产假：根据《劳动法》规定和公司实际情况给假，90天内发给基本工资。 有关保险和福利补贴： 公司为正式员工按所在地政府规定交纳养老、医疗、失业保险或综合保险。 在公司食堂就餐人员给予每工作日中餐补贴5元以后视实际情况调整）。 对在公司所在地没有固定住房的外地正式员工，根据其岗位职别等情况，公司给予适当的房租补贴（每月100-500元）或公司提供住房。 公司根据经营效益情况免费为员工提供培训学习、组织对优秀员工外出疗养、对特殊困难员工进行慰问补助等。重大节日和夏季高温期间，酌情发给一定的过节费、冷饮费和夏令降暑药品。 2010年9月21日 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是(ABCD )。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲