旭程企业文y化手册.doc

旭程电子(深圳)有限公司 企业文化手册 目 录 一、总经理致辞 3 二、公司简介 4 三、公司经营理念 5 四、旭程电子企业文化基本原则 6 五、企业文化宣言 8 六、员工行为规范 10 七、结语 11 附录：员工管理制度汇总 11 1、总则 12 2、人员招聘和任用 12 3、出勤 14 4、工作调动 17 5、离职 17 6、员工在公司应履行的义务 18 7、福利 19 8、培训 20 9、公司及员工安全 20 10、奖励 20 11、处罚 22 12、支持性文件 23 总经理致辞 欢迎阅读和使用《旭程电子企业文化手册》，公司的每一位员工都是旭程大家庭里不可缺少的一部分，旭程与您共同成长，旭程的壮大和腾飞需要我们的共同努力。 “我为旭程做贡献，旭程为我创未来”，是我们永的主题。回顾过去，我们一直在克服困难中前进，但我们坚信走自己的路，而且要健康走下去。我们要把前进中成功的因素发扬光大，弘扬敬业、、责任、、诚信，以我们的核心价值观为导向，做到企业持续性发展，展望未来要实现我们的目标，最重要的是坚持变革创新，保持员工的激情和组织的活力。企业成功的经验证明，只有那些在成功时还能把握创新机遇，不断超越自我，超越成功的企业，才能长盛不衰。我们深知，发展的路还很宽，任重而道远。实现我们的愿景目标，这是历史赋予我们的责任和使命。让我们携起手来共创美好明天 [注解]： 【诚信】： ①诚信是指导我们的价值观，首先要做正确的事情，还要把事情做得正确，也就是要用正确的方法去做符合公司和全体员工利益的事。 ②公司内部诚信建立起来的信任，是我们所珍视的相互信赖的价值核心，员工信赖公司，敢于创新冒险，敢于承担责任，敢于制定远大的业绩目标。 ③我们立足在社会的是诚信。没有诚信就不可能有永续经营。 【求实】： ①求实有三层含义，第一层强调对客观事实的尊重；第二层强调一种探索精神和务实的作风；第三层强调对规律、规则、途径、办法的一种把握。 ②一切从实际出发，不好高骛远，又紧盯远大目标，扎扎实实，又勇于突破，独具个性，奋勇直前，求实是我们事业不断开拓的精神基石。 ③旭程讲求做人实实在在，做事灵活，一步一个脚印，拒绝弄虚作假、好高骛远的不良作风。 【敬业】： ①敬业是鼓励为事业而献身的精神； ②追求更高的工作目标，勇于承担工作责任，掌握更好的工作技能，培养踏踏实实和精益求精的工作作风。 ③敬业是积极向上的人生态度。敬业乐群，持之以恒，敬重自己从事的事业，专心致力于事业，千方百计将本职工作做好。 【奉献】： ①敬业奉献。为家庭、朋友、团队、社会的幸福生活目标，与同伴一道同心协力、信任他人并彼此真诚，不懈努力。 ②把安全可靠的产品交给顾客，用不懈的努力赢得顾客的尊重。 旭程电子企业文化基本原则 总纲： ●以精英团队塑造企业文化 ●以企业文化培养优秀员工 ●以优秀员工保障高效管理 ●以高效管理吸引满意客户 ●以满意客户提升企业效益 ●以企业效益回馈精英团队 企业使命： 提供就业机会、共创和谐社会 企业价值观： 我为旭程作贡献， 旭程为我创未来 建厂方针： 艰苦奋斗、厉行节约； 脚踏实地、真抓实干。 质量方针： 以务实打基础 以创新上台阶 以质量求生存 以服务创品牌 企业精神： 团结友爱、实事求是 基本道德： 爱国守法、明礼诚信 团结友善、勤俭自强 团队精神： 认真、快速、团结、忠诚 职业道德： 公司始终如一追求高标准职业道德。员工应当维护公司与客户、供货商以及竞争者之间的良好关系，在合作中做到诚实、公正。任何员工不得从事有损公司名誉和利益的活动，譬如发生利益冲突、收受礼物或泄露公司内部信息等。 机会平等： 公司奉行“机会平等方针”，始终坚持以下原则： 提供平等机会给每位员工，不论民族、宗教、年龄和性别； 提供平等培训机会，让每位员工能发挥所长及潜能； 提供平等晋升机会，让有能力者担当重任。 全面沟通： 为了更有效地传达公司政策，适时反映并处理员工意见，公司设有多种沟通渠道。 意见箱：公司设有总经理意见箱，每周一次收集员工意见，并对员工意见进行回复。总经理短信收集员工建议员工座谈会：不定期开展员工座谈会，及时了解员工的所思、所想、所需。 宣传栏：公司通过板报等形式宣传公司的政策及相关热点新闻、娱乐活动、及各种安全常识。  企业文化宣言 我们永远以一颗热情、年轻、善良的心并肩同行，我们的团队有着共同的愿景与目标、信仰与追求，对理想与美好生活的共同渴望使我们相互激励，共同成长。诚信、求实、敬业、奉献，是我们的信念。我们在这个家园中，接受企业文化的滋润与重塑，她给予我们新的观念、新的理想，无论我们身处何方，我们都将与她一起茁壮成长。 我们遵循生命的自然法则，永远拒绝自卑、狭隘，永