发电部锅炉回专业经济责任责任制考核标1.docVIP

发电部锅炉专业经济责任责任制考核标准 为了加强锅炉专业的管理及考核，充发调动专业内各岗位职工的工作积极性和能动性，以安全生产保障，以经济运行为基础，搞好锅炉经济运行，充分发挥经济责任制的综合管理和激励作用，建立专业经济责任制考核办法，本着“公开、公正、公平”的原则，按月对班组进行考核。 一、发电部锅炉专业奖金、分配原则及方案 1、各岗位系数的修定依据岗位责任大小、技术要求高低、脑力和体力劳动； 2、按照公司规定各岗位奖金系数原则上不超过2倍，（学习人员除外）； 3、各班组可根据岗位节能绩效考核情况，可拿出班组奖金总数的30%进行奖励； 4、部门返还专业的4%管理奖励基金，其中2%用于日常生产和工会活动的补贴，剩余2%用于年终奖励。 二、分配方案 1、各班组奖金按公司所定岗位和小指标中的汽温、汽压、风机耗电，制粉耗电得分情况进行分配。 2、专业主任、技术员奖金系数同班长每当修订 班长奖金系数以2.0修订,副班长奖金系数以1.9修订 司炉奖金系数以1.8修订,副司炉奖金系数以1.5修订 助手奖金系数以1.4修订,上司么奖金系数以1.2修订 下司么奖金系数以1.1修订,油库奖金系数以1.0修订 三、考核细则 1、安全生产 1）发生事故、障碍异常，按公司及部考核细则执行 2）班组发生的安全情况未作记录，扣100 3）隐瞒不安全情况真相者 扣100 4）违章操作，未构造异常或差错者扣 100 5）锅炉主要参数超限不调整，不分析者扣 100 6）锅炉异常工况不分析、不调整者扣 100 7）当班外出巡回检查不带安全帽 扣 100 8）发生误操作者 无奖 9）发生野蛮操作者 扣 100 10）发生不按规定操作者扣50 11）不执行上级命令或延退执行命令无奖 12）推拖延迟执行上级命令扣100 13）检修人员无票工作不制止（值长同意除外）扣30 14）工作票办理不合格扣50 15）《安规》、《运规》考试不合格扣50 16）“雷单”未发现者扣专责人 20/次 17）动用消防器材未作记录扣50 18）私自运用消防器材者扣500 19）生产返回水箱、硫水箱私自放水〈不汇报班长，没有正当理由〉扣50/次 20）检查操作不当，造成硫水箱、低位水箱、生产返回水箱溢流打空泵 扣20/次 21）未办理交班手续，脱离岗位 扣100/次 22）锅炉正常运行时，看见孔冷灰斗除清门未关扣10/次 23）工作票不登记，丢失、设备停送电不登记扣30/次 24）巡回检查不到位，明显缺陷未发现扣30/次 25）工作票办理结束，不及时恢复系统扣100/次 26）监盘睡觉扣当月奖金 27）监盘玩手机游戏、看报纸扣100/次 28）监盘听广播歌曲扣10/次 29）定期工作未做〈没有正当理由〉扣50/次 30）未按规定关照明扣20/次 31）发生事故后主要岗位无故不参加分析者扣50/次 32）发现设备缺陷未填写缺陷单扣20/次 2、文明生产 1）当月发生违纪行为，按照公司规定执行 2）生产现场发生打架现象双方无奖 3）不按公司着装要求扣50/次 4）当班中串岗、看书报杂志睡岗扣100/次 5）当班卫生不合格，接班人员提出仍未打扫无奖 6）专业检查卫生不合格扣100/次 7）公司检查卫生不合格扣200/次 8）不定期记录运行日志漏抄或抄错扣50/次 9）禁烟区内吸烟扣50/次 10）工具不按指定地方摆放扣30/次 11）公用设施故意损坏照价赔偿，另扣100 3、班组管理 1）班组机构不健全扣50/次 2）全月不召开班委会，学习班不组织学习或不组织打扫卫生扣100/次 3）乱撕乱画记录本扣50/次 4）考勤不真实，弄虚作假扣50/次 5）当月不按时上报考勤表，宣传稿件扣100/次 6）安全活动未组织未作记录扣100/次 7）班组发生不安全情况，未做到不放过原则扣100/次 8）未完成公司、部、月度培训计划扣100/次 9）公司反事故演习不合格扣200/次 10）事故预想不做扣50/次 11）班容班貌不整洁，〈值班室、更衣室、班长室、卫生不合格〉扣50/次 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督过程为标准，可将监督划分为（ ABD ） A、事前监督 B、事中监督C、事外监督 D、事后监督 3、监督的主要特征是（ABCD ） A.监督主体的多样性B.监督对象的特定