合肥劳务派遣公司员于工离职流程.docVIP

本文件仅供XXX集团员工使用，未经公司领导书面批准，不允许以任何形式将本文件泄露给公司外部人员或单位。 附表1：《员工离职移交清单》 附表2：《员工离职面谈表》 附表3：《离职证明》 制定/修订、审核和批准： 角色 姓名/职务 签字/日期 制定/修订 审核 批准 制定、修订和增补记录： 修订版本 修订日期 修订目的/说明 R0 (初版) 2011年5月03日 SOP制定 1.0 目的 规定办理员工离职手续的必要步骤，并附上所需填写的表格。 范围 本规定。 角色和职责 离职员工 提出辞职申请 部门负责人 负责离职员工的工作移交 收回离职员工使用的公司资料 技术部 负责收回员工借阅的相关文献资料 战略发展部 负责收回相关资料 办公室 负责收回发放的相关资料、物品及其他 财务部 离职面谈 开具离职证明 工资结算，档案、社保及公积金转出 流程图 错误！未指定主题。 详细程序 辞职申请、公司解除合同、合同期满 如果是员工提出辞职，员工须至少提前1个月递交书面辞职申请给其直 接主管，直接主管和部门总经理、总裁同意后递交人力资源部，注明工作截止日期。 如果公司解除合同或劳动合同期满不再续签，人