晨夕q会流程1.0.doc

晨夕会作业管理办法 一、晨会内容　　1．参加人员：全体员工（包括管理人员，正式、试用业务员）　　2．晨会时间：每个工作日上午8点30分开始　　3．晨会地点：大厅　　4．晨会主持： 成功的早会就像一场成功的音乐会 成功早会的条件　一流的舞台、一流的伙伴、一流的指挥早会的意义业务员工作的启动点经营管理的起跑线教育训练的加油8. 早会的功效与作用　　共识共行共成建立职场文化　　培养干部　　　　　活动管理　士气激励　　　　　教育训练早会应达到的效果　　　　　　　四性：　感性、　理性、　知性、　霸性　　　　　　四来：高兴来、愿意来、一起来、带人来　　　　　　六声：　歌声、掌声、笑声、激励声、组织声、业绩声二、晨会要求：　　1．晨会期间要求精神饱满，并严格按照公司礼仪规定着装，即男士着浅色、净色衬衫；深色西装；系领带。女士身着职业套装； 　　2．晨会期间严禁交头接耳及制造其它噪音；　　3．晨会期间须关闭手机或把手机置于静音状态；三、晨会考勤及处罚措施　　1．一般员工每月请假次数不得超过4次，每周不超过2次，超过次数者按迟到论处；　　2．员工必须按规定时间参加晨会，无正当理由迟到或不到者将每次分别扣罚30元；　　3．一般员工如有特殊情况不能参加晨会的需提前请假，经部门经理批准同意后方可，否则按旷工处理；　　4．试用员工（包括试用业务员）在试用期间有10次以上晨会无故迟到或不到，不予转正；　　5．人事行政部负责晨会总考勤，并将考勤情况公布在会议室。 NO 项目 执行说明 时间 内容 目的 1 音乐时间 :在早会开始以前?播放音乐：激励性、快节奏、能带动职场气氛的音乐，?如：--《真心英雄》《永远是朋友》《步步高》等营造公司和行销部良好的氛围； 2 敬业时间 各统计考勤并； ?养成遵守时间的习惯；?管理是严肃的爱；?考勤是士气凝聚的基本指标； 3 信息报导要事播放--公司通知 --国内外大事? 养成资料分享与整合的习惯；? 喜讯时刻 业绩状况通报　?总结前期工作；?布置当前的工作要点；? 激励；群体互动 分享绩优人员经验谈：--成功经验-失败原因--技能传授即席演讲：--抽题一分钟、三分钟、五分钟演讲；?锻炼业务人员的临场发挥能力；?挖掘、培养人才； 6 新员工和新晋升的业务人员的亮相新入司人员的自我介绍；新晋升人员的心得分享；新入司的业务人员迅速融合到新的集体中来；增强团队的凝聚力； 游戏团康游戏；营造行销部内健康、积极的气氛； ?缓解压力，自我放松； 8 自我确认 主持人带领大家朗诵 2分钟 大声朗诵【自我确认内容】 最佳状态进入展业时间 NO 项目 执行说明 时间 内容 目的 1 音乐时间 :在早会开始以前?播放音乐：激励性、快节奏、能带动职场气氛的音乐，?如：--《真心英雄》《永远是朋友》《步步高》等营造公司和行销部良好的氛围； 2 疗伤 由业务经理主持 鼓励、针对碰到的困难进行引导并和伙伴一起讨论改善的方法和措施； 恢复自信和士气，安心休息 对于个别业绩较差的伙伴要单独沟通和指导； 编制： 审核： 核准： 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：