晋江市生育保e险政策简介.doc

? 晋江市生育保险政策简介（企业社保） ? ? 晋江市生育保险政策简介 ? 一、参保办法 生育保险的参保登记、基金征缴由地税部门负责。 （一）参保对象：城镇各类企业的全体职工。 （二）缴费费率：单位按职工工资总额的0.7%缴纳，职工个人不缴费。 缴费基数：职工月缴费工资应按实且在我市上年度职工月平均工资的60-300%之间。 （四）应交材料：《社会保险登记证》（未办证的除外）、《社会保险费申报表》、《参保单位登记表》、《参保人员登记表》、《职工工资花名册》、上年度《劳动统计年报表》及《财务统计年报表》，其中未办理社会保险登记证的用人单位还应填报《社会保险登记表》和《社会保险费费种登记表》，并提供以下证件和资料： ①营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件； ②组织机构统一代码证书； ③银行账号证明； ④法定代表人身份证明（身份证、护照等）。 二、生育待遇 参保职工符合我省计生规定生育且生育前已连续缴费满一年及一年以上的，可以享受以下待遇。 （一）女职工生育待遇 1、生育津贴：由生育保险基金按下列规定发给生育津贴。 ①以上年度本企业职工月人均缴费工资为基数，发给3个月的生育津贴。 ②难产的增发半个月津贴；生育多胞胎的，每多生育一婴，增发半个月生育津贴。晚育并领取独生子女证的，增发1个半月的生育津贴。 ③怀孕3个月以内自然流产的，发给半个月至1个月的生育津贴；怀孕3个月以上7个月以内自然流产的，发给相当42天的生育津贴。 ④领失业保险金期间生育的女职工、失业前在原单位有参保可发给相当本人3个月失业保险金的生育补助。 2、生育医疗费用： 女职工生育应在医保定点医院分娩。到泉州地区以外医保定医院生育，需先经社保同意。在境外生育的医疗费不予报销。 女职工符合规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由生育保险基金按规定支付。 自费药品、营养药品的药费和医疗服务费由职工个人负担。 （二）男职工一次性生育补助金 男职工配偶因没有工作等原因，不属参保对象而没有参加生育保险，符合计生规定生育后，发给相当于上述女职工生育津贴50%的一次性生育补助金。 （三）生育前连续缴费不满一年及没有参保的职工，其生育待遇按上述规定由所在单位支付。 （四）应交材料： 1、结婚证、准生证、出生证、独生证原件； 2、医院医疗发票原件、医嘱单和费用结算汇总清单； 3、男职工配偶户口所在社区（村委会）就业情况证明。 4、领取失业保险金的有关凭证材料。 三、法律责任 （一）省、市文件有关规定： 1、女职工违反计划生育规定的，不享受生育保险待遇。 2、企业未按规定缴纳、少缴或欠缴生育保险费的，应补缴所欠金额及利息，并按日加收2‰的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。 3、企业或职工虚报、冒领生育津贴、生育医疗费的，由社会劳动保险机构如数追回虚报、冒领金额，并由劳动行政部门处以虚报、冒领金额2至5倍罚款。企业或职工对处罚不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。 （二）《社会保险费缴暂行条例》有关规定： 1、缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社保机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社保机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。 2、缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠费数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。 3、社保机构受劳动保障行政部门的委托，可以进行与社会保险费征缴有关的检查、调查工作。 4、缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记、或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接负责人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的、对直接负责的主管人员和其他现任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。 5、缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关账册，材料，或者不设账册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外，依照上述第1条的规定征缴；迟延缴纳的，由劳动保障行政部门依照有关规定决定加收滞纳金，并对直接负责主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。 四、本《简介》只起简单提示作用，详细规定请见正式文件。其中与正式文件有出入的，以正式文件为准。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。