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员 工 奖 罚 制 度 条 例?为规范公司的奖惩流程，做到有奖有惩，奖惩分明，增强员工遵纪守法和自我约束意识，激发员工的积极性和创造性。根据国家职工奖惩条例的有关规定及市政府有关的劳动法规和政策，结合公司的实际情况制定本条例。1.适用范围：公司全体员工。2.职责与方式1）各部门负责人对员工的奖惩行为进行提报并填写《员工奖罚评分表》，每月底提交一次。 2）人事行政部负责奖惩事项的具体实施与落实。3.处罚条例1）关于考勤（40分）A．迟到、早退 -6分B．没有按照规定制度以及程序请假休假。 -4分C．旷工一次 。 -15分D．私自为他人代签或请人代签。 -5分F．忘记打卡 -5分G．坐班部门未经允许擅自离岗 -5分 2 )仪容仪表（20分）A．上班期间穿拖鞋。 -5分B．穿着不得体（如奇装异服或过于暴露） -5分C．