员7工分红权激励方案.docVIP

员工分红权激励方案 该方案适用于本公司成立1年内入职且工作满1年的员工 1定义，下列用语含义如下： 1.1．股份： 指公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币5168万元。 1.2．虚拟股：指公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让、出售和继承。 1.3．分红：指公司年终税后的可分配的净利润。 2．公司根据每位员工等额年工资或年度奖金一次性无偿授予公司员工虚拟股，当所有虚拟股总额达到注册资本的33%，公司有权停止授予。单个员工所持虚拟股股份不得超过公司注册资本1%。 2.1．员工取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，双方签字确认，但对外不产生法律效力；员工不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。 2.2．每年会计年终，根据公司的税后利润分配虚拟股的利润； 2.3．员工年终可得分红由员工所持虚拟股份所占公司注册资本（5168万元）的比例与当年可分配净利润的乘积确定。 3．分红的取得。 在扣除应交税款后，公司按以下方式将员工可得分红给予员工。 3.1．在公司确定分红的三十个工作日内，公司将员工可得分红支付给员工； 3.2．员工取得的虚拟股分红以人民币形式和虚拟股支付。 现金分红比例 计划利润/上年利润 超出利润 第一年 80% 全额发放 第二年 6